什么是调职　　调职是指用人部门内部调岗,由用人部门内部调配,只需用人部门内部办理工作交接即可。如调动工作同时涉及调薪,则按规定同时办理。员工内部调职的运作程序　　···

　　曾任中石化石油工程技术服务股份有限公司(下称“中石化油服公司”)副总会计师的宋道强，近日因犯受贿罪、行贿···

　　时隔两年，国元证券再度变更总裁。 　　2月24日晚间，国元证券公告披露了最新的高管变动情况，总裁陈新和···

　　时隔两年，国元证券再度变更总裁。　　2月24日晚间，国元证券公告披露了最新的高管变动情况，总裁陈新和副总裁于强分别因个人原因和工作调整辞职。而已离开两年的原副总裁沈···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

生意社05月09日讯 麦冬本地库存有量，都掌握在商贩手中，持货商惜售心理较强，多不愿出售,前来寻货的商家不多，货源走动也不快，现好统货要价在70-73元，中统货···

生意社11月29日讯 　　麦冬，近期产地行情呈平稳运行，货源走动正常，成交价格同前段时间没有太大变化，目前中等质量统货成交价格在72-73元，中等偏上质量统···

　　生育保险包括生育津贴和生育医疗保险待遇，与用人单位建立了劳动关系的职工，在碰上因为生育而需要暂时离岗的职工朋友，可以前往相关机构进行生育费用的报销。四川···