什么是薪酬标准 　　薪酬标准又称薪酬率，是按单位时间规定的各薪酬等级的薪酬数额。它反映某一薪酬等级的员工一定时间的薪酬水平的高低。 薪酬标准的三大原则 　　在人力···

　　据当地媒体报道，当地时间10月3日，越南胡志明市卫生当局报告了该国首例猴痘病例。（文章来源：财联社）···

　　6月7日，世界银行发布最新一期《全球经济展望》(下称“报告”)警告称，全球经济在遭受新冠肺炎疫情重创的背景下···

　　新华社北京6月22日电把握时代潮流 缔造光明未来——在金砖国家工商论坛开幕式上的主旨演讲(2022年6月22日)···

　　9月23日，由新浪财经主办，证券日报作为战略合作媒体，合力打造的2022新浪财经海外投资峰会盛大开幕，本次论坛有幸邀请到纳斯达克、新交所、香港贸发局等机构的代表致辞，并邀请···

　　分析师大会直播进行时 戳此链接强势围观　　王忠民：维持30年的全球资金趋势已转向 做好风险管理是当务之急（全文）　　王忠民：今年美联储加息，这是维持30年的全球资金趋势的大···

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　　中共中央、国务院近日印发《扩大内需战略规划纲要(2022-2035年)》，提出中长期我国扩大内需方面的总体要求和···

由于党和国家为建立经济特区制定了重要的战略协议，深圳经济特区已成为中国改革开放的重要窗口，并在几家公司取得了显着成效，它已成为一个充满魅力，力量，活力和···

薪酬职能概述　　薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，包括补偿职能，激励职能，调节职能，效益职能和统计监督职能。薪酬职能的主要表现　　（1）补···

　　“咨询公司敦促苹果股东否决库克近1亿美元薪酬方案。”据英国《金融时报》16日报道，美国股东服务公司(···

薪酬调查报告概述 　　薪酬调查报告对企业的重要性不言而喻，薪酬调查报告在为企业制定薪酬政策方面起了非常重要的作用。市场发布的薪酬调查结果是组织或个人衡量自身报酬···

什么是薪酬满意度 　　所谓薪酬满意度，是指员工对获得企业的经济性报酬和非经济性报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态。从广义上看，是员工对其劳动所得的所有报酬的···

薪酬设计概述　　薪酬是指员工因被雇佣而获得的各种形式的经济收入、有形服务和福利。薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得···