社平工资是什么意思？　　社平工资是社会工作者平均工资的缩写，它通常指某一地区或国家某一时期(通常为一年)所有雇员的工资总额除以该时期的雇员人数所获···

工资基金理论目录1、工资基金理论的概述 2、工资基金理论的基本观点 工资基金理论（Wage-Fund Theory） 工资基金理论的概述 ......　　19世纪中叶，随着生存工资论的日趋没落，一···

工资基金管理（administration of wage fund） 目录 1什么是工资基金管理 2工资基金管理的沿···

工资基金监督（supervision of wage fund） 什么是工资基金监督　　工资基金监督是指社会主义国家银行根据国家授权，按照有关规定对工资基金的支付进行监督。工资基金是国家在一···

工资基金指用人单位从其经营或者利润中提取的用于职工工资的那部分基金。通常所说的工资基金管理指国家规定一系列的工资基金审批程序和监督措施，地各单位工资基金的使用进···

社平的60%是指每年各省(市)公布本省(市)上一年度社会平均工资的60%，据相关规定，一般企业在为职工缴纳保险的是，它缴纳养老保险的基数最低不能低于社平60%。例如当地社会平均工···

社平的300%是指每年各省(市)公布本省(市)上一年度社会平均工资的300%，据相关规定，一般企业在为职工缴纳保险的是，它缴纳养老保险的基数最高不能高于社平300%。例如当地社会平···

大家好,小社来为大家解答社保的问题。社平60%档是什么意思，单位交的养老保险是哪个档位这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！解答：1、社保缴纳的标准大家都知道。对于职···

基数效应认为消费者的效用可以像人的身高体重一样可以用数字度量，其基本观点是：效用是可以计量并可以加总求和的。基数效用论认为，商品的边际效用是递减的，边际效用是指消费者···

首先，社保缴费基数的上下限是根据当地上一年度城镇职工月平均工资来定的，当地上一年度城镇职工月平均工资的60%为社保缴费基数的下限，当地上一年度城镇职工月平均工资的300···

基数效用 基数效用是指像个人的体重或身高那样在基数的意义上可以度量的效用(它意味着效用之间的差别，即边际效用，是有意义的)。序数效用与它相反，它只在序数的层面上才有···

基数效用论是研究消费者行为的一种理论。 西方经济学效用理论的思想渊源也许可以追溯到以边沁和密尔为代表的英国功利主义哲学，但其直接奠基却是产生于19世纪50-70年代的“···

　　经济和市场预测充满不确定性，对于市场参与者而言，给各种预测赋予恰当的概率，进而构建分散化的投资组合是···

5000基数交的公积金是250元到600元之间，公积金具体交多少，是按公积金缴存的比例来计算的，而住房公积金的缴存比例一般在5%到12%之间进行选择的。如果你的缴费基数是5000元的话，···

基数5000五险一金缴纳比例如下：1.养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00;2.医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00;3.失业保险金：个人0.2%，5000*0.2%=10.00;4.住房公积金：个人12%，5000*12%=60···