3月11日，交银施罗德、中欧基金旗下的两位百亿基金经理管理的产品公告调整大额申购上限，涉及3只基金（规模达372.23亿元）。交银内核驱动···

　　“如何让你更懂我，在这起起伏伏的时刻”、“只有身在其中才明白这条路有多难走，有多孤独”……这是一封···

　　近日，公募基金三季报正陆续开启披露，首位百亿级明星基金经理的三季报出炉。 　　10月20日，汇丰晋信投资总监、···

　　摩根士丹利首席投资官Mike Wilson表示，今年重创成长股的股票熊市现在威胁到投资者用来避险的工业股、金融股···

　　传统组织中，日常工作信息会散落在文档、邮件、笔记等介质中，一方面知识收集难，企业经营效率降低；另一方面，当员···

尽管全球市场对增长放缓，危机将近的声音一直在出现，但似乎什么措施也没用。River Asset Management的首席投资官Eric Peters认为，这是因为资本市场的掌权者···

CIO CIO的英文全称是chief information officer，它的中文意思是首席信息官或信息主管。这种职务在国外某些公司企业中是一种与公司中···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···