好表永远只存在于手表爱好者的心中，很难达成共识。因为不同的人对自己的价值观有不同的感受，对事物有不同的看法，对美研究有不同的理解。但尽管如此，还是有···

什么是表格法 　　表格法是进行偏差分析最常用的一种方法。它将项目编号、名称、各费用参数以及费用偏差数综合归纳人一张表格中，并且直接在表格中进行比较。由于各偏差参数···

什么是排序报酬法 　　所谓排序报酬法，即把所有销售人员的报酬或工资各自固定，统计出当月各位销售员的销售额，最后按照第一名、第二名、第三名……的顺序发放工资[1]。　　例···

什么是排序定级法　　排序定级法又称排级法、工作排序法，是最原始也是最简单的方法，通常是以职务说明为基础，把全企业的所有职务通过逐一配对比较，按各职务对企业的相对价值或···

什么是排序法 　　排序法是指根据被评估员工的工作绩效进行比较，从而确定每一员工的相对等级或名次。等级或名次可从优至劣或由劣到优排列。比较标准可根据员工绩效的某一···

版权信息　　书 名: 基于EXCEL的统计应用　　作　者：薛薇　　出版社： 中国人民大学出版社　　出版时间： 2006　　ISBN: 9787300076607　　开本： 16　　定价: 29.00 元内容简介···

用地政策：关键词———优先、补偿黑龙江省政府批准了《哈大齐地区重度盐碱地等未利用地开发利用规划》，并得到国土资源部的认同。800多平方公里的工业建设用地成为“工业走廊···

简介　　Excel服务器作为一款客户化、综合性管理软件，它通过Excel就能构造出您自主的管理系统；同时，她也可将您公司现有的分散在各个管理环节的Excel表单直接集成为一套管理系···

对于钢厂生产来说，年度数据存在重复性，月度、季节之间存在波动性，为更好拟合数据预测结果，我们尝试将季节等波动因素考虑入内，通过季节指数法对线盘产量进行预测···

工资（Wages） 目录 1工资的概念及其实质 2工资分配原则 3工资制···

对于咱们数亿打工人来说，没有什么是比涨工资还让人兴奋的事情了，出门在外，谁不想多赚一点钱呢？根据希财君的统计，到目前为止，最少有11个省市宣布上调最低工资标准，随着时间推移···

工资超过5000不一定要交税，因为还需要综合来衡量，国家税务总局规定从2021年起，连续在同一个单位工作12个月以上的员工，第二年依旧在这个公司工作，而且年收入不超过6万元，可以在每···

出于风险考虑，发卡机构通常只为到期续发或毁损补发的银行卡提供同号换卡服务，挂失补卡、风险换卡等均会更换全新卡号。因此，工资卡丢了补办卡号是可能会发生变化的，不同的银行···

是当月工资下个月发的意思，当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。作为单位，压工资是法律许可的，在劳动法中并没有明确规定说单···

工资卡一般都是储蓄卡，只是不同的单位，要求员工办理的工资卡往往也会是不同银行的储蓄卡而已。公司和银行都签订有代发工资协议，银行会根据财务的工资明细，直接从公司在该银行···