绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

盈利收益率是指数基金的一个估值指标，适合大盘值指数基金。其含义是假如你现在投资某个基金，它每年给你带来的收益。盈利收益率其实就是市盈率的倒数，分母是股价，分子是每股收益···

银行贷款利息计算方式通常是按月复利计算的。但分期还款的方式有两种，一种是等额本息，另外一种是等额本金。计算公式为：贷款利息=贷款本金×贷款时间×年利率。如：借款1万万，贷款···

利率又称利息率，表示一定时期内利息量与本金的比率，通常用百分比表示，按年计算则称为年利率，按月计算则称为月利率，按日计算则称日利率。其计算公式是：利息率= （利息量 ÷ 本金÷时···

支付宝花呗可以有最低还款的选择，就是说你在还款日如果不能还清应还金额，就能使用最低还款，意思就是先还一点，但是会产生利息。根据花呗官网的显示，利息计算是从个人的账单还款日···

怎么算出费率多少，是需要有一个依据的。例如年利率的费率=一年的利息/总的本金。以10000元为例，一年的利息是1000元，代入进去年利率的费率=1000元/10000元=0.1=10%，则一年的利率···

民间借贷中会经常使用厘这个单位，厘是千分之几的意思。如3厘的利息，那么就是0.3%。利息是分时间来计算的，计算前要分清是按日、按月、还是按年计算。如年息八厘应写为8%，即每千···

公积金贷款的利息是最低的，公积金贷款也是用户们最常选择的一种贷款方式之一。但是申请者需要明白的是，虽说公积金贷款审批严格，贷款额的也不见得会比商业贷款高。那···

出险是在提出理赔后计算赔偿，只要保险公司进行赔偿，就算出险一次。一般交通事故发生后，通知保险公司检查现场，假如没有要求理赔，那么就不会记为出险，假如要求理赔，就会算作出险。一···