分线治理的内涵 　　分线治理就是通过“科学的岗位分析”和“量化的绩效考评”，将员工分为“一线、二线、三线”，实行“动态的聘用治理”和“差别化的激励”，建立企业人力资···

　　5月4日及5月5日，证监会和上交所先后就科创板做市交易发声。证监会表示，推出科创板做市交易；上交所表示，落地科创···

　　9家券商，21张罚单，近1个月来，中介机构“看门人”责任不断压实，监管对于券商投行业务合规经营的把控毫不放松。···