什么是激励方向 　　所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的···

　　员工激励股权是一种对员工的长期激励方法，属于期权激励的范畴。激励和留住核心人才是企业的长期激励机制。有条件地将部分股东权益给予激励对象，使其与企···

　　公司分析：中国平安如何以200亿元现金撬动深发展5000亿元的资产　　2009年的6月12日中国平安(601318)发布公告，将持有深发展(000001)近30%的股权，从而成为了深发···

K线的运行，都是以波段组合的方式展开的，每一个完整的波段，基本上包括8根到10根K线。其中，在上升通道（或者下降通道）中，一般有5根到7根上涨（下跌），3根振荡下跌（回升），上一个组···

相信大家对“上兵伐谋”这句成语都不陌生，它出自杰出的军事家孙武巨著———《孙子》中，凡临战察觉敌方要施其预谋，必定要针对其谋，设定打破之···

　崔女士今年35岁，月收入5000元，老公35岁，月收入6000元，有一个一岁半的女儿。贷款1套自住房，月供1500元，尚欠银行10万元。每月家庭开支2500元，有一小车每月费用1000元。现有银行存···

　　王先生和郑女士夫妻二人都是工薪阶层，王先生月收入5000元，妻子月收入3000元，加上每年的奖金，两人年收入共13万元。目前有存款10万，去年看到别人炒股，也将全部存款投入到了股市···

一、 资料 \\r\\n\\r\\nAB公司1995年度的报表资料如下（单位：人民币元）： \\r\\n\\r\\n（一）资产负债表 \\r\\n\\r\\nAB公司资产负债表\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n···

什么是案例分析测试　　案例分析测试就是先让应试者看一些材料，了解并研究某个组织在管理中所面临的问题，然后要求他向高层领导提出一个分析报告。案例中的问题一般是财务问···

案例分析法的背景说明 　　案例分析法又称个案研究法，由哈佛大学于1880年开发完成，后被哈佛商学院用于培养高级经理和治理精英的教育实践，逐渐发展今天的“案例分析法”。　···

你好来期权的时间价值源就是距离到期的价值,离到期日越远,股票的不确定性就越大,波动就可能越大,期权的时间价值也就越大.例如，一笔多头期权的期权价格为9，敲定价格为78，当时的···

VaR方法提出的背景 　　传统的ALM(Asset-Liability Management,资产负债管理)过于依赖报表分析，缺乏时效性；利用方差及β系数来衡量风险太过于抽象，不直观，而且反映的只是市场（···

什么是FHW方法? 　　FHW（模糊、灰色、物元空间）方法是贺仲雄教授创立的一种新的决策、评价方法，是对德尔菲法的改进和发展，融合了德尔菲法、BS法（头脑风暴法）、KT法的优点，并采用···

炒股的方法有很多，也无所谓对错，只要适合自己就行。每个人皆有自己的方法，条条大路通罗马。其实方法不是决定性的，任何方法都是人创造的工具，最终的目的是为了更客观的贴近股市，与···

　　大盘股市一跌再跌，股民们伤心不已，心情低落、情绪低迷，一蹶不振，大有日暮途穷、四面楚歌之势。其实这时候，我们大可以不必如此，要知道，跌市正是我们布局的机会，因此，把握好跌势···