最低工资标准直接关系到社保的缴纳与发放，通常情况下，社保的最低缴费标准往往是按照当地的最低工资标准来执行的。而不同地区的产业发展情况不同，其最低工资标准也是···

如果有人问起我们上班族最在意的什么，我相信有很多人都会回答是“工资”。去年，我们国家出台了一项非常重要的政策，个税的起征点整体上调了，个人该缴的税都···

2019年东莞市社保缴费比例如下：一、养老保险：公司支付13%，个人支付8%;二、失业保险：公司支付0.5%，个人支付0.2%;三、工伤保险：公司按行业支付，个人不支付;四、生育保险：公司支付0.7%···

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一般来说，五险一金个人缴纳部分由用人单位代缴，从个人的工资中扣除，所以公司的保底工资包括了五险一金，在发工资的时候，需要扣除五险一金。公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老···

工资（Wages） 目录 1工资的概念及其实质 2工资分配原则 3工资制···

对于咱们数亿打工人来说，没有什么是比涨工资还让人兴奋的事情了，出门在外，谁不想多赚一点钱呢？根据希财君的统计，到目前为止，最少有11个省市宣布上调最低工资标准，随着时间推移···

工资超过5000不一定要交税，因为还需要综合来衡量，国家税务总局规定从2021年起，连续在同一个单位工作12个月以上的员工，第二年依旧在这个公司工作，而且年收入不超过6万元，可以在每···

出于风险考虑，发卡机构通常只为到期续发或毁损补发的银行卡提供同号换卡服务，挂失补卡、风险换卡等均会更换全新卡号。因此，工资卡丢了补办卡号是可能会发生变化的，不同的银行···

是当月工资下个月发的意思，当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。作为单位，压工资是法律许可的，在劳动法中并没有明确规定说单···

工资卡一般都是储蓄卡，只是不同的单位，要求员工办理的工资卡往往也会是不同银行的储蓄卡而已。公司和银行都签订有代发工资协议，银行会根据财务的工资明细，直接从公司在该银行···

基本没有区别，工资卡就是借记卡，虽然工资卡是单位发放职工工资及福利的卡片，它有利于财务划账，还可以减少现金流通。但如今企业对员工的工资卡都是员工自行办理或在公司安排下···

很多工薪族之所以成为月光族，过度消费是主要原因之一。虽然货币基金等宝宝类理财产品的预期收益比较客观，但灵活性也强，对于自制力不足的投资者，这类产品并不能起到储蓄的目···

劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。工资收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加···

工资10k一般就是指一万元，通常情况下k表示千元，1k=1千元。10k=10*1000=1万元。一般把工资说成10k的，常见于互联网行业。在工资的表达里面，k表示“kilo”，意思就是“千”。···