意外死亡险主要以被保险人因非疾病、非本意、外来的、突发的事故导致死亡为给付保险金条件，包括一般意外、驾乘意外、航空意外、公共交通工具意外等，实际以投保产品合同条款约···

1、0-10周岁意外死亡，根据银保监会规定，最高身故赔偿金额不能超过20万；2、11-18周岁意外死亡，根据银保监会规定，最高身故赔偿金额不能超过50万；3、18周岁以上的成年人是没有最高保···

意外死亡保险理赔需要提供以下资料：第一：死亡证明。这是由医院签发的。死亡之日，医院将签发死亡证明书，并且该死亡证明书可用于随后的火化过程。第二：销户证明。该人已经死亡，必须···

意外死亡险是以被保险人因意外导致身故而给付保险金的险种，投保可联系各大保险公司，也可以通过正规第三方保险销售平台或保险代理人买。因为带有身故保障，若是被保险人为未成年···

对于未成年来说，0-10周岁意外死亡保险最高只能赔20万基本保额，11-17岁岁的少年儿童身故保障不能超过50万基本保额，这是法律法规规定的。但是对于成年人来说，意外死亡保险最高赔···

意外死亡保险是指在被保险期内，被保险人因突发意外事故造成死亡或残废，保险公司根据投保内容和金额对被保险人给予保险金赔付的一种保险形式。意外伤害保险的保险期相对终身保···

意外这种事情真的很难预料，有可能上一秒钟还过着舒服的日子，下一秒就因为意外去世。如果因为工作遭遇意外身亡，可以获得一笔赔偿金。意外死亡赔偿金标准是什么？下面我们来了解下···

净雇佣前景指数是指所有接受调查的企业中，期望增加招聘人数的雇主比例减去期望减少招聘人数的雇主比例之差。···

雇佣成本指数（Employment Cost Index, ECI） 基本概念雇佣成本指数是由美国劳工部劳工统计局在美国东部时间上午8点30分；在4月、7月、10月和1月的最后一个星期雇佣成本指数四发···

雇佣法律关系的概念 　　雇佣法律关系一般是指雇佣人与雇工约定，雇工利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指示、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳务，并由雇佣人支付报酬的劳务···

雇佣合同目录1、 雇佣合同的概念 2、 雇佣合同的法律特征 3、 雇佣合同的法律效力 雇佣合同的概念 ......　　雇佣合同是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提···

　　近日，万宝盛华大中华发布最新雇佣前景调查结果，报告显示，中国(除港澳台)2022年第四季度雇佣前景反弹。本次调查···

近日有关于雇佣童工怎么处罚的问题受到了很多网友们的关注，大多数网友都想要知道网友们需要雇佣童工怎么处罚问题的具体情况，那么关于到网友们需要雇佣童工怎么处罚问题的相关···

　　10月12日，北京大学国家发展研究院与智联招聘联合发布《2022雇佣关系趋势报告》显示，数字技术发展和经济转型的···

工人意外保险的费用一般是根据员工的职业类别、投保人数及保额所决定的。通常情况下，1—3类职业的保费费率不高，基本在0.2%—0.7%之间。一般100元左右的保费，能够有十万左右的···