随着科技的进步和产业结构的调整，传统行业快速跃迁，新兴行业蓬勃发展，职场人面临着更大的机遇与挑战。哪个行业···

单位查个人征信是合法的。根据《征信业管理条例》的规定，信息使用者与个人信息主体约定好信息使用用途之后，是可以使用其个人信息的。通常情况下，只有银行业、证券业这类金融···

公司名称： 株洲冶炼集团股份有限公司 公司英文名称： Zhuzhou Smelter Group···

　　株冶集团公告，筹划以发行股份及支付现金的方式购买水口山集团持有的水口山有色金属有限责任公司100%股权、···

　　株冶集团(600961)4月21日晚间公告，拟通过发行股份及支付现金方式购买水口山集团持有的水口山有限100%的股权···

　　株冶集团(600961)今日跌停，全天换手率5.69%，成交额2.95亿元，振幅21.15%。龙虎榜数据显示，营业部席位合计净卖出···

　　株冶集团6月13日公告，根据相关规定，公司控股子公司湖南株冶有色金属有限公司经向主管税务机关申请，近日，收到增···

　　株冶集团(600961)9月14日晚公告，公司拟通过发行股份及支付现金方式购买水口山集团持有的水口山有限100%的股···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···