中国企业在国外成功的案例分享

  • 案例分析如何透过分时图捕捉涨停信息

    K线的运行,都是以波段组合的方式展开的,每一个完整的波段,基本上包括8根到10根K线。其中,在上升通道(或者下降通道)中,一般有5根到7根上涨(下跌),3根振荡下跌(回升),上一个组···

    2021-08-23 10:12:13
  • 案例分析如何捕捉异动股

    相信大家对“上兵伐谋”这句成语都不陌生,它出自杰出的军事家孙武巨著———《孙子》中,凡临战察觉敌方要施其预谋,必定要针对其谋,设定打破之···

    2021-08-23 10:12:21
  • 案例分析:家有存款35万元应如何理财

     崔女士今年35岁,月收入5000元,老公35岁,月收入6000元,有一个一岁半的女儿。贷款1套自住房,月供1500元,尚欠银行10万元。每月家庭开支2500元,有一小车每月费用1000元。现有银行存···

    2021-08-28 10:26:16
  • 案例分析企业并购的运作

      公司分析:中国平安如何以200亿元现金撬动深发展5000亿元的资产  2009年的6月12日中国平安(601318)发布公告,将持有深发展(000001)近30%的股权,从而成为了深发···

    2021-08-18 13:23:06
  • 案例分析测试

    什么是案例分析测试  案例分析测试就是先让应试者看一些材料,了解并研究某个组织在管理中所面临的问题,然后要求他向高层领导提出一个分析报告。案例中的问题一般是财务问···

    2022-02-06 03:19:33
  • 案例分析:月入8000元家庭如何理财巧规划

      王先生和郑女士夫妻二人都是工薪阶层,王先生月收入5000元,妻子月收入3000元,加上每年的奖金,两人年收入共13万元。目前有存款10万,去年看到别人炒股,也将全部存款投入到了股市···

    2021-08-28 15:21:48
  • 案例分析法

    案例分析法的背景说明   案例分析法又称个案研究法,由哈佛大学于1880年开发完成,后被哈佛商学院用于培养高级经理和治理精英的教育实践,逐渐发展今天的“案例分析法”。 ···

    2022-02-07 07:34:39
  • 案例分析:AB公司报表及比率分析

    一、 资料 \\r\\n\\r\\nAB公司1995年度的报表资料如下(单位:人民币元): \\r\\n\\r\\n(一)资产负债表 \\r\\n\\r\\nAB公司资产负债表\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n···

    2021-11-08 22:23:46
  • 在国外投资了一个加油站,投资额800万人民币左右,年利润约180万,前景如何?

    国外加油站市场不清楚,但是从国内市场来看待这个问题的话,加油站是一个好项目,属于暴利行业,要好好珍惜这笔生意。 (1)加油站年回报率分析 从投资角度来分析,你投资的这家国外···

    2021-09-06 06:34:16
  • 在国外设立公司要“警惕”什么前提?在国外美国设立公司有什么程序?

      国外建公司并不比在国内容易,只会愈发困难,有很多需要考虑的地方,特别是在国外设立公司要“警惕”的一些前提,接下里就一起来看看。  前提1.经济环境是否···

    2021-08-22 20:38:13
  • 在国外刷银联和visa的区别:国外刷信用卡需知

    正值暑期,很多人都有国外度假的计划,那么在国外刷信用卡是刷银联好还是刷visa好呢?很多卡友不知道在国外刷银联和visa的区别,就让小编来告诉你! 在众多卡友心中,银联比较适合···

    2021-08-16 12:04:20
  • 在国外怎么使用支付宝付款 具体操作详解

    支付宝(中国)网络技术有限公司成立于2004年,是国内的第三方支付平台。如今支付宝支付宝与国内外180多家银行以及VISA、MasterCard国际组织等机构建立战略合作关系,那么在国外怎···

    2021-09-03 10:12:05
  • 在国企月薪一万的中年人计划跳槽,你觉得可以吗?有什么好的建议吗?

    我的建议是,有这个想法后,立即实施,赶紧跳出来吧。想想看,人生难道就是为了图安稳?我们最怕的是可预见的生活,它不不确定的生活还可怕。不确定性,即便不是好的,对更差更难过的经历,也···

    2021-09-05 10:28:18
  • 在国企上班,交了辞职报告后,过了一天领导打电话让我过来谈谈?会谈什么呢?

    题主问题可能会出现三种结果:一是领导爱惜人才、真心挽留;二是领导关照员工辞职之后的工作交接事项;三是领导想了解员工辞职的原因,并象征性地挽留一下。一、国有企业员工,有底气···

    2021-09-05 10:48:23