近日，网传中国科学院南京地质古生物研究所招聘了一名保安，为硕士学位，不少网友质疑是否大材小用。8月3日，相关话···

　　来源：e公司　　随着新冠肺炎疫情防控新十条措施、新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”相继出台，疫情防控步入新阶段，治疗药物、检测试剂及防护用品等重点医疗物资需求亦显著···

　　观点分享：　　在通胀持续高企和美联储加息预期升温的推动下，今年以来美债收益率整体走强。然而，在地缘政治冲突···

山阳一民警从未贷过款，准备贷款买房时他才发现自己竟有4.9万元贷款逾期未还，加之利息欠款共达6万多元，他莫名其妙地上了银行的信用黑名单。他仔细回···

　　来源：紫金天风期货等。文章版权归原作者及原出处所有。内容为作者个人观点，并不代表“中钢网”赞同其观点和对其真实性负责，“中钢网”只提供参考并不构成···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

市场是由人组成的，作为交易员，研究人的因素不无益处!人们易于相信自己乐于相信的事···

一个职业投资者的操盘感悟1、无论任何交易品种，其价格走势形态都有且只有一种外在表现，即趋势与盘整(或曰“形态”)的交替出现。BAIDU_CLB_fillSlot('458199');2、···