随着科技的进步和产业结构的调整，传统行业快速跃迁，新兴行业蓬勃发展，职场人面临着更大的机遇与挑战。哪个行业···

　　1月20日，58同城宣布，旗下“赶集网”正式重塑为专注招聘市场的“赶集直招”，以“企业直招”为核心特点，依托···

中天城投17日晚间发布公告,公司全资子公司贵阳金融控股有限公司（以下简称"贵阳金控"）拟出资人民币33,000万元棗65,000万元，在贵阳成立小额贷款公司（以下简···

　　在12月10日“全球资产管理中心上海国际活动周2022”分论坛——“资产管理信义责任国际论坛2022”上，锦天城律···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

乐天购物公司任命乐天雀巢韩国公司首席执行官姜成-为乐天玛特超市连锁店的负责人。曾任管理顾问，2009年加入乐天康在战略咨询公司Booz Allen Hamilton和波士顿咨询集团(Bosto···

　　昨天和大家刚说过嘉兴房价将暴跌的问题，今天就来讨论讨论很多人好奇的乐天，到底乐天市值蒸发了多少钱？乐天市值蒸发是什么原因造成的呢？首先我们要先搞明白···

　 之前乐天在中国有非常好的表现，赚了很多钱。那么据说乐天在华损失惨重是怎么回事？乐天在华损失目前怎么样了？　　就韩国而言乐天的收入有所下降，但并没有倒···