薪酬政策的定义 　　薪酬政策是企业的重要组成部分。它是企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式，所确立的薪酬治理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。具体···

海尔的一流三网物流模式概述 　　海尔的物流改革是一种以订单信息流为中心的业务流程再造，通过对观念的再造与机制的再造，构筑起海尔的核心竞争能力。　　海尔物流治理的“···

海尔公司简介 　　海尔集团创立于1984年,现已成为享誉国内外的大型国际化企业集团。产品从1984年的单一冰箱发展到拥有白色家电、黑色家电、米色家电在内的86大门类1.3万···

　 海尔负责人张瑞敏说：企业生存和发展的关键在于有一个发展的理念。那么海尔的服务理念是什么？海尔的服务理念与品牌意识值得借鉴。　　如果没有一个发展···

　　“有同事给客户打电话介绍产品，直接被客户骂哭了。”近日，中国基金报记者向券商营业部一线人员了解最新···

　　主力在运行股票的时候，一般会经历四个阶段：即：吸筹、拉抬、洗盘、出货，现在笔者就来和大家详细的介绍一下这四个阶段的表现，以海虹控股为例来和大家说明吸筹和拉···

9月6日上午，三亚市政府第51次常务会议正式确认，海域使用权可作为抵押贷款。三亚市政府负责人认为，此举措对推动三亚释放海洋资源优势、发挥海洋经济潜力具···

戴尔的比较管理经验研究概括 　　欧内斯特·戴尔（Ernest Dale）是经验主义学派的代表人物之一，美国著名的管理学家。经验主义学派又被称为经理主义学派，以向大企业的经理提供管···

尼尔的逆向思维理论目录1、 什么是尼尔的逆向思维理论 2、 尼尔的逆向思维理论基本特征 3、 尼尔的逆向思维理论应用 什么是尼尔的逆向思维理论 ......　　美国投资···

什么是戴尔的70-20-10学习法则[1] 　　全球电脑直销公司——戴尔有许多值得其他企业学习和借鉴的培训方法，比如其独创的著名的“太太式培训”，以及“70-20-10”式员工学习发···

薪酬职能概述　　薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，包括补偿职能，激励职能，调节职能，效益职能和统计监督职能。薪酬职能的主要表现　　（1）补···

　　“咨询公司敦促苹果股东否决库克近1亿美元薪酬方案。”据英国《金融时报》16日报道，美国股东服务公司(···

薪酬调查报告概述 　　薪酬调查报告对企业的重要性不言而喻，薪酬调查报告在为企业制定薪酬政策方面起了非常重要的作用。市场发布的薪酬调查结果是组织或个人衡量自身报酬···

什么是薪酬满意度 　　所谓薪酬满意度，是指员工对获得企业的经济性报酬和非经济性报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态。从广义上看，是员工对其劳动所得的所有报酬的···

薪酬设计概述　　薪酬是指员工因被雇佣而获得的各种形式的经济收入、有形服务和福利。薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得···