是真的，国家将在2020年底前取消事业编制，从2019年初到现在，事业单位改革的任务已经完成了将近一半。对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。转制单位注销事···

事业编制也是有购买商业保险的需要的。商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的···

1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%。2、医疗保险：单位缴费8%，个人缴费2%。3、工伤保险：单位缴费0.2%，个人不缴费。4、生育保险：单位缴费0.8%，个人不缴费。5、失业保险：单位缴费1%，个···

清明假期可谓是玉米价格的“分水岭”，上周现货价格不跌反而上涨。近期粮食储存难度加大，加之麦收前贸易主体变现需求增强，黄淮及华北地区贸易商的腾库压力···

什么是绩效沟通 　　绩效沟通是绩效治理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈,并着力于寻求应对之策,服务于后···

什么是绩效项目 　　绩效项目是指绩效的纬度，也就是说要从那些方面来对员工的绩效进行考核。 绩效项目的内容 　　绩效的纬度，即绩效考核项目有三个：工作业绩，工作能力和工作···

　　继5月份凭证式储蓄国债暂停发行后，6月份电子式储蓄国债也暂停发行了。　　近日，中国银行、招商银行、兴业银行···

随着房价的上涨，很多人选择贷款购买住宅.因为贷款购买住宅相对没有购买住宅的压力.但是，住房贷款的期限一般是20到30年.在还款期间，没有人敢保证房子不会因为其他原因出售.但是···

什么是绩效管理系统　　所谓绩效管理系统，就是管理组织和员工绩效的系统。　　绩效管理系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它是各种管理系统的纽带，透过它来···

　　说到业绩，员工、经理甚至老板都会觉得异常头疼。为什么要做绩效考核？企业是否有资格进行绩效考核？应该用什么样的技术方法来实现，有什么样的系统来支撑？这些···

什么是绩效标准法 　　绩效标准法与目标治理法基本接近，它采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非治理岗位的员工，衡量所采用的指标要具体、合理、明确，要有时问、空间···

绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是以绩取酬。企业利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，鼓励员工追求···

什么是绩效辅导　　所谓绩效辅导是指管理者与员工讨论有关工作进展情况，潜在的障碍和问题，解决问题的办法措施，员工取得的成绩以及存在的问题，管理者如何帮助员工等信息的过程···

　　11月14日，百亿私募永安国富旗下基金经理孟乐在给投资人的一份《多策略系列产品运作说明》中，向投资人致歉。···

　　2022年中国国际消费品博览会(下称“消博会”)，将于7月25日至30日在海南省海口市举办。在7月20日的国务院新闻···