带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。通俗些来讲，就是一年中有5到15天的休息时间，而这段时间是有工资的。年假可以一次休完，也可以···

根据有关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，都能享受带薪年假。确定职工累计工作已经满一年不满10年的，年···

按照最新规定，职工工作累计满一年，即可享受5天的带薪年假。因为工作问题确实不能安排职工休假的，经职工本人同意，可以不安排职工带薪年假，但是，对职工应休未休的天数，应该按照职工···

　　带薪年假的工资待遇是不少职工关心的，其实关于带薪年假的工作待遇问题，主要有两种情况。下面我们分别介绍。···

　　带薪休假制度规定是什么?有没有规定多少天?　　关于带薪休假的规定主要体现在《职工带薪年休假条例》，比如：　　第三条：员工累计工作满10年不满20年的，年假1···

　　企业可能对各种原因产生的缺勤进行补偿,比如年休假,生病,短期伤残,婚假,产假,丧假,探假等.根据带薪权利能结转下期使用,带薪缺勤可以分为两类:　　1.累积带薪缺勤，是指···

　　疫情之下，不同企业走出了不同的style，有公司强制员工五一期间加班，有公司(天地壹号，证券代码：832898)则5月20日···

产假期间工资是由国家发放还是由单位发放是要看就职单位是否给缴纳社保的。如果孕妇已经参加生育保险，那么由生育保险基金来发放孕妇在产假期间的工资，并且可享受生育津贴。···

产假期间工资和生育津贴是不能同时享受的，按照国家的规定标准，产假期间工资和生育津贴是不能同时领取的。产假工资和生育津贴是不能等同的，女职工在产假期间只享受产假津贴。···

产假期间的工资是按月发放的，女性职工是每个月都能领取到产假工资的。如果女性职工按照标准规定申请了产假之后，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发···

员工休产假的时候是不扣工资的。劳动法规定产假期间享受所有的工资和奖金，不得扣发。其中怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。如果是在工作日去做产···

产假是指在职妇女生育后依法获得的休假待遇，一般来说产假不低于98天，有些公司产假长达四个月。根据规定，产假期间也可以领取工资，那么产假期间工资是基本工资还是全额工资？下面我···

产假是指在职妇女的假期待遇，产假包括生育前的假期或者生育后的假期。在休产假期间，用人单位不得以任何方式克扣产妇工资，那么在职女员工的产假有多少天？下面我们来了解下2021年···

生育保险是国家给予的福利待遇，是女性职工在怀孕时政府给予的相应的经济补助。生育保险推出的主要目的是保证女性职工怀孕后正常的生活水平，拥有足够的医疗保障。那···

生孩子是一项大工程，也是一个家庭需要为之付出时间、金钱以及经历的一项工作。在生育方面，国家也推出了生育保险金，主要是为了解决女职工因为生孩子而降低的劳动力。···