绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

写影评，听起来没什么技术含量，花两个小时看完一部电影就可以胜任这个工作了。然后新手小白就自信满满地开始执笔，真正下笔的时候，又无话可说，写影评似乎没有那么简单。那要怎···

首先BP是创业者角度的一个外化。你需要告诉投资人的是：这个市场怎么样，我切了什么什么钱，由于我哪些方面做得好，我有可能会切到哪一块等等。 创业者初期，有可能切到只是一个产业···

当股价形成趋势之后，股价往往会大致在上下两条平行线之间运行，技术分析人士通常称呼这两条平行线为通道。上升趋势中叫做上升通道，下跌趋势中叫做下跌通道。根据我们对趋势的最···

概述 激进会计法 Aggressive Accounting激进会计法定义：指为取悦投资者及提高股价而不当地编制损益表。 相关信息 股票 证券 国债激进会计法···

　　相信很多人都听说过商会，接下来小编就带大家介绍一下商会的作用，商会的性质，商会的种类的相关知识，大家可以了解一下。　　商会是商品经济的必然产物。一般···

在谍战剧中，我们经常会听见剧中的主角们说某某商会怎么怎么样，那么究竟商会是什么呢？商会的作用和意义有哪些呢？下面让我们一起来看一下。　　什么是商会，···

学会的四个关键点，炒股不再那么难！\\r\\n　　1、一根线：将股票的高点或低点用一根线相连（日、周、月线同理）可以看出个股的趋势是向上还是向下，据此可判断出此时期能做还是不能做股···

交警开的证明，可以向保险公司索赔。其索赔的规定如下：1.在发生保险事故的时候，被保险人或允许的合法驾驶人需要及时采取合理的施救和保护措施，防止或减少损失，并在48小时内通知保···