什么是排序法 　　排序法是指根据被评估员工的工作绩效进行比较，从而确定每一员工的相对等级或名次。等级或名次可从优至劣或由劣到优排列。比较标准可根据员工绩效的某一···

什么是交错排序法 　　交错排序法是简单那排序法的变形，先选出价值最高的岗位，然后选出价值最低的岗位，然后再选次高的、次低的，依此类推。 交错排序法的实例[1] 　　下面通过···

税法主体的界定有关税法的书籍税法主体是指在税收法律关系中享有权利和承担义务的当事人，包括征税主体和纳税主体两类。认定和理解这一概念，应注意这样几个问题：第一，税法主体···

什么是排序报酬法 　　所谓排序报酬法，即把所有销售人员的报酬或工资各自固定，统计出当月各位销售员的销售额，最后按照第一名、第二名、第三名……的顺序发放工资[1]。　　例···

　　客观性又称真实性，是指企业应当以实际性的交易或事项为依据进行确认、计量和报告，如实地反映符合确认和计量要求的各项会计要素，保证会计信息真实可靠，内容完整。　　客观···

交错调整工资论概述　　交错调整工资论认为，在短期内无论是通过合同机制还是理性预期机制来稳定工资水平，都会导致通货膨胀和失业并存。交错调整工资是指劳资双方通过雇佣合···

交错调整价格论概述　　交错调整价格论是以理性预期为假定前提，建立价格调整模型，阐述名义价格粘性和经济波动。该理论认为，在不完全竞争的市场中，厂商实现利润最大化时，通常采···

什么是排序定级法　　排序定级法又称排级法、工作排序法，是最原始也是最简单的方法，通常是以职务说明为基础，把全企业的所有职务通过逐一配对比较，按各职务对企业的相对价值或···

　　科技日报讯 (记者王健高实习记者宋迎迎通讯员刘佳)近日，科技日报记者从中国科学院生物能源与过程研究所获悉，···

　　国际妇女节即将来临。3月7日，京东消费及产业发展研究院发布《2022年女性消费趋势报告》(以下简称《报告···

　　客观性原则是管理心理学研究的首要原则。因为人的心理现象是受外界条件制约的，是在各种实践活动中表现出来的。所以，我们只有在实践活动中，根据人们的所作所为，才能对他们···

什么是客观性原则 　　客观性原则也称真实性原则，财务会计的基本原则之一，是指企业的会计记录和会计报表必须真实、客观地反映企业的经济活动，企业的会计核算应当以实际发生的···

要性更要个性，来个逆向投资\\r\\n　　过去10年A股市场是成长股投资的乐土，A股市场的投资者在成长股上获得了非常丰厚的回报。与此相对应的是，价值股在A股市场少人问津。\\r\\n　　···

　　随着A股止跌企稳，上证综指冲上3300点，年初以来一度大幅回撤的主观多头、纯量化多头策略逐渐回血。 　　数据统···

什么是主观概率法？ 　　主观概率法是市场趋势分析者对市场趋势分析事件发生的概率（即可能性大小）做出主观估计，或者说对事件变化动态的一种心理评价，然后计算它的平均值，以此作···