什么是薪酬结构 　　薪酬结构是指组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系，包括不同层次工作之间报酬差异的相对比值和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。 薪酬结构···

　　在股票市场中，投资者主要分为机构投资者和个人投资者，两者的炒股手法也有所不同，那么机构如何联合做股票？机构炒股的手法和优势有哪些？下面我们来详细了解一···

　　机构如何打新？机构怎样打新？机构怎么打新？ 　　机构打新四步走 　　随着打新风险的增强，之前“逢股必打”的策略行不通了，选择哪只新股来参与成为机构投资者必须···

今天聊一聊欣龙控股，这只股票首板的逻辑很简单，周一小高开下挫之后，被人一把10万手单承接单顶起来，一路上板，周一的投机情绪比较低迷，6板的威唐工业开盘直接被人按了跌停，然后是一···

职能工资制由来 　　职能工资，可以概括地定义为按照职务完成能力大小支付薪水的工资。职能工资制，最早在日本普及，而日本最早引进职能工资制的是五十铃汽车公司。在日本85年···

概念　　“职能”最简单的解释就是人、事物、机构所应有的作用。“职能管理”连在一起，可以理解为人或者机构发挥梳理与引导的作用。所谓的“作用”无非是指通过具体的工作···

　　离职能马上取公积金么？　　辞职后，住房公积金能否提取出来取决于你户籍所在地是否与住房公积金所在地一致。如果你的现居住地与被冻结的住房公积金相同，你···

职能与资料分隔制度 Chinese Wall 指为防范价格敏感资料在同一金融机构内的交易、基金管理及企业融资部门之间传递的措施。例如，···

基本信息　　词目：职能　　拼音：zhí néng　　英文：[function] 　　定义：　　职能（Competency）是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲，是指把一定职位的人完···

薪酬职能概述　　薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，包括补偿职能，激励职能，调节职能，效益职能和统计监督职能。薪酬职能的主要表现　　（1）补···

　　“咨询公司敦促苹果股东否决库克近1亿美元薪酬方案。”据英国《金融时报》16日报道，美国股东服务公司(···

薪酬调查报告概述 　　薪酬调查报告对企业的重要性不言而喻，薪酬调查报告在为企业制定薪酬政策方面起了非常重要的作用。市场发布的薪酬调查结果是组织或个人衡量自身报酬···

什么是薪酬满意度 　　所谓薪酬满意度，是指员工对获得企业的经济性报酬和非经济性报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态。从广义上看，是员工对其劳动所得的所有报酬的···

薪酬设计概述　　薪酬是指员工因被雇佣而获得的各种形式的经济收入、有形服务和福利。薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得···

什么是薪酬总额 　　薪酬总额是指企业或企业集团在一定时期内直接支付给职工（含子公司）的劳动报酬总额，包括企业所有员工的工资、奖金、加班费、职务补贴、退职退休金、福利···