人力资源发展研究与促进中心
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促进中小企业数字化转型 山东专精特新企业数字化转型率超过60%
中小企业作为经济社会高质量发展的生力军,是促进数字经济与实体经济融合发展的重要力量。近年来,山东立足制造···
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促进中小企业高质量发展 2022年天津滨海新区小企业数量将增长至18万户
摘要:滨海新区还积极鼓励企业加大研发投入、通过鼓励社会化融资、认定研发后补助等方式,助推企业梯次壮大,培育···
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促进中医护理进一步向基层和家庭拓展
本报讯 (记者董俊彤)近日,国家卫生健康委印发《全国护理事业发展规划(2021-2025年)》提出完善护理服务体系、···
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促进中医药传承创新发展 国家药监局认定14家中药重点实验室
再唐旭东看赖,部少全球科学前沿成不美观是依托前进前辈得手艺平台合认才团队实现得,者就倒逼我们再获得确由疗效得认拥拉验得同石,加达投认培植中医药科研平台,增强多学科前···
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促进中部地区崛起规划的时间 促进中部地区崛起规划2020-2035
促进中部地区崛起规划,根据十四五规划以及2035远景目标,透漏出中国区域协调发展的新布局,推动西部大开发形成新格局,推动东北再振兴,促进中部崛起,鼓励东部地···
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人力资源重组
人力资源重组 人力资源重组是在企业重组过程中,对企业高层治理人员以及职工的选择和安排。人员重组是其他重组过程的保障和基础,保留和激励那些最优秀的和忠实的人才,始···
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人力资本流动
什么是人力资本流动[1] 人力资本流动是一个空间概念,即指人力资本在工作地域和工作岗位方面的变动。它既包括人力资本在一国范围内的流动,也包括人力资本在国际范围内的···
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人力资本增值
人力资本增值与卢卡斯模型 所谓人力资本就是体现在劳动者身上的可用于生产产品或提供各种服务的智力、技能以及知识的总和。人力资本增值就是通过对人力资本的积累、投···
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人力资源服务行业事件点评:北京外企拟资产重组上市 业务发展驶入快车道
本报告导读: 北京外企拟资产重组上市,人服行业整体资本化进程加速,公司作为老牌综合人服龙头有望分享行业···
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人力资源开发战略
什么是人力资源开发战略 人力资源开发战略是指有效地发掘企业和社会上的人力资源,积极地提高员工的智慧和能力,所进行的长远性的谋划和方略。人力资源开发战略的特点 ···
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人力资源规划
什么是人力资源规划 狭义:企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,猜测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。 ···
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人力资源社会保障部:个人养老金各项准备工作基本完成
人力资源社会保障部副部长李忠11月23日在2022金融街论坛年会上表示,目前,个人养老金各项准备工作基本完成,即将···
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人力资源获取
人力资源获取的定义 人力资源获取是指组织为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有爱好到本组织任职,并从中挑选出适宜人员予以录用的···
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人力资源数量
什么是人力资源数量 人力资源数量是构成人力资源总量的基础,它反映了人力资源量的特性。它是指一个国家或地区拥有劳动能力的人口的数量。 人力资源数量的分类 人···
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人力资源效用指数
人力资源效用指数概述 衡量人力资源管理工作还有一种方法是人力资源绩效指数(Human Resource Performance Index, HRPI)。它是使用大量的人力资源系统数据来建立的,开发者···