在日前召开的2022全球数字经济大会“数字能源与碳达峰碳中和论坛”上，国家电网公司发布能源数字科技创新成果···

对于MLF频繁操作，会使利率价格平稳、流动性合理充足，降低降准降息预期，但不会取代降准降息。后续货币政策走向，更多还是取决于经济形势的变化，而不能仅仅看MLF的次数及规模。央行···

　　QE作为量化宽松的货币政策，是指各国央行通过公开市场购买政府债券、银行金融资产等做法。量化宽松会导致市场的货币供应量增加，改善市场流动性，降低利息，为实体经···

　　美国商务部周三公布的数据显示，美国12月商品贸易逆差意外扩大，达到1009.6亿美元，大幅超出市场预期的960亿···

　　央行psl的影响有哪些？作为一种新的储备政策工具，PSL有两层含义。首先，量化水平是基础货币的新渠道；其次，在价格层面，中期利率是由银行商业抵押贷款资产从央行···

人力资源重组 　　人力资源重组是在企业重组过程中，对企业高层治理人员以及职工的选择和安排。人员重组是其他重组过程的保障和基础，保留和激励那些最优秀的和忠实的人才，始···

什么是人力资本流动[1] 　　人力资本流动是一个空间概念，即指人力资本在工作地域和工作岗位方面的变动。它既包括人力资本在一国范围内的流动，也包括人力资本在国际范围内的···

人力资本增值与卢卡斯模型 　　所谓人力资本就是体现在劳动者身上的可用于生产产品或提供各种服务的智力、技能以及知识的总和。人力资本增值就是通过对人力资本的积累、投···

　　本报告导读： 　　北京外企拟资产重组上市，人服行业整体资本化进程加速，公司作为老牌综合人服龙头有望分享行业···

什么是人力资源开发战略　　人力资源开发战略是指有效地发掘企业和社会上的人力资源，积极地提高员工的智慧和能力，所进行的长远性的谋划和方略。人力资源开发战略的特点　　···

什么是人力资源规划 　　狭义：企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，猜测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。　　···

　　人力资源社会保障部副部长李忠11月23日在2022金融街论坛年会上表示，目前，个人养老金各项准备工作基本完成，即将···

人力资源获取的定义 人力资源获取是指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有爱好到本组织任职，并从中挑选出适宜人员予以录用的···

什么是人力资源数量 　　人力资源数量是构成人力资源总量的基础，它反映了人力资源量的特性。它是指一个国家或地区拥有劳动能力的人口的数量。 人力资源数量的分类 　　人···

人力资源效用指数概述　　衡量人力资源管理工作还有一种方法是人力资源绩效指数（Human Resource Performance Index, HRPI）。它是使用大量的人力资源系统数据来建立的，开发者···