法则内涵今天的企业管理，正在朝着科学化、精确化的方向发展，这实际上是一种刚性管理；而管理者或多或少都忽视了，管理也应该有其柔性的一面。当今世界，科学技术飞速发展，生产与供···

一般简介柔性管理柔性管理从本质上说是一种对“稳定和变化”进行管理的新方略。柔性管理理念的确立，以思维方式从线性到非线性的转变为前提。线性思维的特征是历时性，而非线···

　　买入产品前期阶段，用户有必要了解期货产品的双向交易特点，对于铬铁期货手续费也需要做好了解，只有在这些层面都不出现误差的状态下，后期阶段用户投资中···

　　11月30日，科创板上市委2022年第100次审议会议结果公告显示，浙江双元科技股份有限公司(以下简称“双元科技”)···

什么是双元制 　　双元制是源于德国的一种职业培训模式，所谓双元，是指职业培训要求参加培训的人员必须经过两个场所的培训，一元是指职业学校，其主要职能是传授与职业有关的专···

对于MLF频繁操作，会使利率价格平稳、流动性合理充足，降低降准降息预期，但不会取代降准降息。后续货币政策走向，更多还是取决于经济形势的变化，而不能仅仅看MLF的次数及规模。央行···

　　QE作为量化宽松的货币政策，是指各国央行通过公开市场购买政府债券、银行金融资产等做法。量化宽松会导致市场的货币供应量增加，改善市场流动性，降低利息，为实体经···

　　美国商务部周三公布的数据显示，美国12月商品贸易逆差意外扩大，达到1009.6亿美元，大幅超出市场预期的960亿···

　　央行psl的影响有哪些？作为一种新的储备政策工具，PSL有两层含义。首先，量化水平是基础货币的新渠道；其次，在价格层面，中期利率是由银行商业抵押贷款资产从央行···

人力资源重组 　　人力资源重组是在企业重组过程中，对企业高层治理人员以及职工的选择和安排。人员重组是其他重组过程的保障和基础，保留和激励那些最优秀的和忠实的人才，始···

什么是人力资本流动[1] 　　人力资本流动是一个空间概念，即指人力资本在工作地域和工作岗位方面的变动。它既包括人力资本在一国范围内的流动，也包括人力资本在国际范围内的···

人力资本增值与卢卡斯模型 　　所谓人力资本就是体现在劳动者身上的可用于生产产品或提供各种服务的智力、技能以及知识的总和。人力资本增值就是通过对人力资本的积累、投···

　　本报告导读： 　　北京外企拟资产重组上市，人服行业整体资本化进程加速，公司作为老牌综合人服龙头有望分享行业···

什么是人力资源开发战略　　人力资源开发战略是指有效地发掘企业和社会上的人力资源，积极地提高员工的智慧和能力，所进行的长远性的谋划和方略。人力资源开发战略的特点　　···

什么是人力资源规划 　　狭义：企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，猜测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。　　···