简介　　一般来说，重要性水平是指用金额额度表示的会计信息错报与错弊的严重程度，该错报错弊未被揭露足以影响会计信息使用者的判断或者决策。只有在确定的审计目标是“对会···

重要性原则概述 　　审计重要性原则要求审计师在考虑审计环境、审计资源、审计风险、审计成本等各因素的基础上，关注重要审计事项。审计重要性原则能否得到有效地贯彻执行，将···

　　重要性原则（Materiality）简单的方法和程序进行核算；反之，当经济业务的发生对企业的财务状况和损益影响很大时，就应当严格按照规定的会计方法和程序进行核算。又比如，一笔经济···

什么是重要性-迫切性模型? 　　管理者所从事的工作从重要程度和时间迫切可以分为四种类型：紧急重要型、紧急非重要型、重要非紧急型和非紧急非重要型。一个有效的管理者最首···

　　来源 小兵研究　　作者 静水　　本文主要讨论对于主要通过互联网开展业务的申请首发企业，中介机构如何核查的问题。线上销售数据核查除了常规性的了解内控、销售真实性测···

　　心理战术：股市投资需要思考哪三个重要问题。下面万洲财经的小编为你介绍心理战术：股市投资需要思考哪三个重要问题。\\r\\n　　最近看到一篇华尔街专业人士在财富杂志上的反···

买的重疾险升级，可能是保险公司根据保监会要求对保险产品条款进行一定的调整，也可能是出于产品优化，提升产品竞争力，以推动产品更好的销售为目的。市面上重疾险升级的产品比较多···

　　心理战术：股民炒股需要注意哪6个方面。下面万洲财经的小编为你介绍心理战术：股民炒股需要注意哪6个方面。\\r\\n　　第1个错误：希望在短时间内发大财（期盼过高的获利）我们犯的···

人力资源重组 　　人力资源重组是在企业重组过程中，对企业高层治理人员以及职工的选择和安排。人员重组是其他重组过程的保障和基础，保留和激励那些最优秀的和忠实的人才，始···

什么是人力资本流动[1] 　　人力资本流动是一个空间概念，即指人力资本在工作地域和工作岗位方面的变动。它既包括人力资本在一国范围内的流动，也包括人力资本在国际范围内的···

人力资本增值与卢卡斯模型 　　所谓人力资本就是体现在劳动者身上的可用于生产产品或提供各种服务的智力、技能以及知识的总和。人力资本增值就是通过对人力资本的积累、投···

　　本报告导读： 　　北京外企拟资产重组上市，人服行业整体资本化进程加速，公司作为老牌综合人服龙头有望分享行业···

什么是人力资源开发战略　　人力资源开发战略是指有效地发掘企业和社会上的人力资源，积极地提高员工的智慧和能力，所进行的长远性的谋划和方略。人力资源开发战略的特点　　···

什么是人力资源规划 　　狭义：企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，猜测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。　　···

　　人力资源社会保障部副部长李忠11月23日在2022金融街论坛年会上表示，目前，个人养老金各项准备工作基本完成，即将···