人力资源管理风险程度包括
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管理风格
简介 (Management Style)系指管理者受其组织文化及管理哲学影响所表现出来的风格、行为模式等,例如奇美王国董事长许文龙以老庄式的经营风格,创建奇美与众不同的企业文化···
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管理风险
基金管理人的专业技能、研究能力及投资管理水平直接影响到其对信息的占有、分析和对经济形势、证券价格走势的判断,进而影响基金的投资预期年化收益水平。同时,基金管理···
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携程度假农庄:超四成亲子用户来避暑 清凉乡村旅行热度高
暑期热度正浓,全国乡村旅游迎来旺季。近日,携程集团旗下乡村振兴品牌携程度假农庄公布了落地一周年运营数···
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过度包装该休矣!你买的是包装还是商品
过度包装的问题再度迎来新举措。9月8日,中国政府网发布消息,国务院办公厅日前印发《关于进一步加强商品过度包···
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过度包装
简介过度包装按照国际上的一般规定,包装成本不应超过产品出厂价格的15%,超过15%就属于“过度包装”。中国消费者协会明确提出,只要包装体积明显超过商品本身的10%和包装费用明···
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过度包装的基金经理走下“神坛” 投资者定去留需分清利弊因素
近年公募行业获得了井喷式发展,涌现出多位不管是业绩还是背景都非常优秀的基金经理;加上基金公司大都在营销端···
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人力资源重组
人力资源重组 人力资源重组是在企业重组过程中,对企业高层治理人员以及职工的选择和安排。人员重组是其他重组过程的保障和基础,保留和激励那些最优秀的和忠实的人才,始···
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人力资本流动
什么是人力资本流动[1] 人力资本流动是一个空间概念,即指人力资本在工作地域和工作岗位方面的变动。它既包括人力资本在一国范围内的流动,也包括人力资本在国际范围内的···
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人力资本增值
人力资本增值与卢卡斯模型 所谓人力资本就是体现在劳动者身上的可用于生产产品或提供各种服务的智力、技能以及知识的总和。人力资本增值就是通过对人力资本的积累、投···
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人力资源服务行业事件点评:北京外企拟资产重组上市 业务发展驶入快车道
本报告导读: 北京外企拟资产重组上市,人服行业整体资本化进程加速,公司作为老牌综合人服龙头有望分享行业···
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人力资源开发战略
什么是人力资源开发战略 人力资源开发战略是指有效地发掘企业和社会上的人力资源,积极地提高员工的智慧和能力,所进行的长远性的谋划和方略。人力资源开发战略的特点 ···
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人力资源规划
什么是人力资源规划 狭义:企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,猜测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。 ···
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人力资源社会保障部:个人养老金各项准备工作基本完成
人力资源社会保障部副部长李忠11月23日在2022金融街论坛年会上表示,目前,个人养老金各项准备工作基本完成,即将···
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人力资源获取
人力资源获取的定义 人力资源获取是指组织为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有爱好到本组织任职,并从中挑选出适宜人员予以录用的···
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人力资源数量
什么是人力资源数量 人力资源数量是构成人力资源总量的基础,它反映了人力资源量的特性。它是指一个国家或地区拥有劳动能力的人口的数量。 人力资源数量的分类 人···