人寿的学平险主要保的是意外伤害，主要保障学生在校期间校内校外人身安全。该款保险可报销的范围包括意外伤害、意外医疗以及住院医疗补贴，其中意外住院医疗报销上限是6万，门诊···

学平险是以“中小学生”为主的人身意外伤害保险。该保险保障的范围主要是以下几种：1、学生因意外遭受的受伤或伤残。2、学生因意外产生的门诊、急诊等所产生的医疗费用。2、···

中国人寿的学平险是每位学生交纳40元的保费，就可获得6.8万的保险保障：即4000元的意外身故保障，4000元的意外伤害医疗保障及60000元的住院疾病保障。保险是一种稳妥又可靠的对投···

人寿的康悦保险是否购买，取决于用户的经济状况及保险的投保情况。在经济条件允许的情况下，用户若仅投保社保的医疗保险，那么购买一份商业保险作为补充险还是很有必要的，可以更好···

人寿的康悦属于百万医疗保险，如果已经有了社保医疗保险，那么再购买一份商业医疗保险作为补充还是很有必要的。并且虽然保障期限只有一年，但是只要通过第二年投保的体检，之后就可···

　　我们从来没有了解过天图资本，但是在天图的资本合伙人冯卫东都有着不同见解，因为企业创造价值是品牌的战略还是产品卖得好所造成，后期到该在冯卫东给你解读···

中国特色——利益安排不到位的国企就是一只不断融化的冰棍。资本市场上太多的案例,太容易理解的原因,在此不多说。由于实际控制人个人因素或者企业文化背景等因素导致企业“···

　企业文化的重要性来听听马云怎么说，企业文化为什么会这么举足轻重？优秀的公司靠文化来治理，中型公司靠制度，劣质公司靠亲戚朋友的忠诚。很多公司的文化都是···

　　企业文化的特点是什么？ 　　1、南京证券企业文化紧跟时代步伐，具有较强的创新性和先进性。南京证券紧紧围绕 “报效祖国、回报股东、厚待员工、奉献社会”的企···

　　企业文化的概念是什么？ 　　1、企业文化是一种价值理念。企业文化是企业在长期的经营管理实践中形成的、企业全体员工普遍认同和自觉遵守的价值观念、思维模式和行为准···

　　现在的企业里面都有企业各式各样的文化，特别是企业文化是什么造就许多企业都在不断地去构建这样的企业，从而促进社会上的企业不断进步，那样才能给企业不断···

简介　　企业是以营利为目的的经济组织，故企业文化是组织文化的一种特殊形态，但不能完全等同于组织文化。　　企业文化是企业个性意识及内涵的总称，其能以企业组织行为所体现···

企业文化知识培训概述 　　每个公司都非常重视新员工入职前培训，但重点都是采用一种灌输的方法，讲述企业的规章制度，让大家明确一些必须要了解的规定，哪些能做、哪些事情不能···

简介　　企业文化再造(ReconstructionofCorporateCulture)　　企业文化是企业的灵魂，是一个企业的主流理念和主流行为方式的综合表现。建设企业文化涉及企业的方方面面，从企···

企业识别系统　　一个企业之所以被市场认识，关键是它必须有与众不同之处，这就是企业形象。从企业文化操作的角度来看，主要是企业的CI(企业识别系统)。CI共分三个层面，即：视觉识···