单位查个人征信是合法的。根据《征信业管理条例》的规定，信息使用者与个人信息主体约定好信息使用用途之后，是可以使用其个人信息的。通常情况下，只有银行业、证券业这类金融···

原标题：银行职员表示：存款金额达到此标准，相当于每月多拿4000元工资！中国老百姓喜欢把每个月剩余的钱存在银行里面，这样如果遇到突发事情，可以及时拿···

如今互联网时代，电信诈骗的手段层出不穷，于是警方推出了“国家反诈中心APP”。安装这个软件可以有效预防被诈骗，然而最近某银行职工嫌烦卸载反诈APP后被骗，一共损失了30多万，想必···

　　前些日子小编去银行办理业务，在等待办理时一个类似大堂经理的人和我聊了起来，开始是聊一些理财产品，后来有意无意的聊到他···

　　客户到银行去存2万元钱，银行职员却稀里糊涂把名字写成别人的了，导致客户无法取款，遂状告银行赔钱。近日，市四中院终审判决银···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

很多人申请信用卡后都想知道能不能批卡，就会不停地查询办卡进度来了解批卡状态。而有不少人听说不能频繁查询办卡进度，否则可能批卡额度不是很高。那么，查询办卡进度会不会···

一般来说，我们与用人单位签订劳动合同以后，都会帮我们购买社保，但有些人并不清楚缴纳情况，所以就想着查询一下，却发现查询不到社保卡信息，这是什么原因呢？下面一起来看看。社保卡···