今天我们要和大家聊的是企业人才培养的重要性。对于一个企业来说，人才就是企业的第一资源，爱人才就是爱企业。特别是领导和约束人才要爱才，爱才是爱企的本···

　　企业人性化管理现在已经成为了企业关注的重点，但是很多人都还没意识到企业人性化管理的必要性和好处。有些企业管理者总觉得我人性化了员工就会散漫，其实···

背景资料　　人力资源是企业动态核心竞争力和持续竞争优势的源泉。作为企业大系统的一个子系统，企业人力资源管理系统的有效运行直接决定了企业生存和发展的潜力。对企业人···

术语解释　　所谓人力资源，是指能够推动经济和社会发展的劳动者的能力，人力的最基本方面包括体力和智力，如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。图···

　　“我想为上海出一份力。” 　　从大润发浙江黄岩店前来上海支援的岑锋是一名退伍军人，得知支援的消息后，第一···

○○全媒体记者范桢 　　晚报讯日前，广西柳州人才网发布了2022年第一季度人才供求报告。记者从报告中获悉，企业人···

什么是会员分级结算制度　　会员分级结算制度是指期货交易所会员中只有一部分会员具有直接与期货交易所进行结算资格，期货交易所只对具有结算资格的会员进行结算（该部分会员···

【冶金】　　lamination分层　　在压坯或烧结体中形成层状结构缺陷或指缺陷本身。【矿物学】　　分层boundary examination，boundary inspection　　岩心编录时根据对岩心的···

从整个资本市场的角度而言，分层上市是指多层次资本市场;从具体的上市公司而言，分层上市则是指双层股权结构上市。 分层上市是什么意思? 【1】含义一：多层次资本市场，由···

方法简介　　分层随机抽样（Stratified sampling）是随机抽样中的一种抽样方法。　　在抽样前先对母群体依某些特征分成若干层,再利用简单随机抽样,自各层中抽取样本.　　类型···

学术定义　　先将总体的单位按某种特征分为若干次级总体（层），然后再从每一层内进行单纯随机抽样，组成一个样本。　　一般地，在抽样时，将总体分成互不交叉的层，然后按一定的比例，从···

什么是分层式薪酬等级类型 　　分层式薪酬等级类型是薪酬等级的类型之一。 分层式薪酬等级类型的特点 　　分层式薪酬等级类型的特点：　　（1）等级比较多，呈金字塔形排列；　　（2）···

什么是分层比例抽样 　　分层比例抽样是指按各个层的单位数量占调查总体单位数量的比例分配各层的样本数量的。在分层抽样中，采用分层比例抽样可以提高样本的代表性，及对总···

　　3月4日晚间，全国股转公司正式发布修订后的《全国中小企业股份转让系统分层管理办法》同时配套修订了《···

　　3月4日晚间，全国股转公司发布修订后的《全国中小企业股份转让系统分层管理办法》及配套修订的分层调整业务指南，相关规则自2022年3月4日起发布实施。同时全国股转公司还发···