培训效果的概述 　　在企业竞争日益表现为人才竞争的今天，培训无疑是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段。因此。如何提升企业培训效果是非常重要的问题。然···

　　员工培训是一项系统的、有计划的培训活动，目的是提高和增强员工的知识、技能、工作方法、工作态度和工作价值观。那么，企业培训有哪些形式呢？　　企业培训···

企业培训体系概述　　企业培训体系，是指在企业内部建立一个系统的、与企业的发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。　　培训管理体系···

什么是企业培训效益 　　企业培训效益是指受训者经培训提高回到工作岗位所带来的效益与培训投资的差额。　　差额的值越大培训效益就越高，反之培训效益越低。从投资与收益···

一.图书信息基本信息　　出版社: 学林出版社; 第1版 (2003年6月1日) 平装: 272页 　　开本: 32开 　　ISBN: 7806684611 　　条形码: 9787806684610 　　产品尺寸及重量: 2···

你好来期权的时间价值源就是距离到期的价值,离到期日越远,股票的不确定性就越大,波动就可能越大,期权的时间价值也就越大.例如，一笔多头期权的期权价格为9，敲定价格为78，当时的···

损益分布图如图14.5，我们将依次对五个图予以说明。图中以纵轴为损益，横轴为参数。取定不同的移动平均的天数，就会出现图中的图形。如果能够形成最上面的那种吊钟形的图表就再好···

　　权益分派股权登记日是什么意思，权益分派股权登记日的介绍。股权分配的含义是什么？股息分配通常按每股计算。 例如，每股股息为10元。每个股东获得的股息···

收益分配漫画收益分配是企业资本的提供者对收益总额进行的分割，它主要是以企业的税息前利润（即利息、所得税和净利润）为对象在各利益主体间进行的分割。企业对一定时期内的生···

收益分配战略概述 　　收益分配战略是指以战略眼光确定企业净利润留存与分配的比例，以保证企业和股东的长远利益。收益分配是利用价值形式对社会剩余产品所进行的分配。企业···

　　收益分配风险什么是收益分配风险　　收益分配的风险是指由于收益分配可能给企业的后续经营和管理带来的不利影响。 　　收益分配是企业财务循环的最后一个环节。收益分···

什么是收益分享计划？ 　　收益分享计划(gain sharing plan)是20世纪30年代兴起于国外的一种团队激励薪酬计划(team incentive plan).近年来,伴随着组织变革和薪酬实践的发···

职业培训补贴共有5类人员可以享受，包括毕业年度高校毕业生、招录贫困家庭子女、城乡未继续升学应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员。 至于补贴的具体···

什么创业培训 　　创业培训是对具有创办小企业意向的人员和小企业经营治理者进行企业创办能力、市场经营素质等方面的培训，并对他们在企业开办、经营过程中给予一定的政策···

　　随着新技术、新业态、新模式的不断涌现，新职业不断衍生。各种职业培训机构也顺势推出各类培训班，职业培训市场···