什么是培训评估 　　培训评估是培训工作的最后阶段，是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。　　培训评估是培训治理流程中的一个重要的环节，是衡量企业培训效果的重要···

　　员工培训是一项系统的、有计划的培训活动，目的是提高和增强员工的知识、技能、工作方法、工作态度和工作价值观。那么，企业培训有哪些形式呢？　　企业培训···

企业培训体系概述　　企业培训体系，是指在企业内部建立一个系统的、与企业的发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。　　培训管理体系···

什么是企业培训效益 　　企业培训效益是指受训者经培训提高回到工作岗位所带来的效益与培训投资的差额。　　差额的值越大培训效益就越高，反之培训效益越低。从投资与收益···

一.图书信息基本信息　　出版社: 学林出版社; 第1版 (2003年6月1日) 平装: 272页 　　开本: 32开 　　ISBN: 7806684611 　　条形码: 9787806684610 　　产品尺寸及重量: 2···

什么是表格法 　　表格法是进行偏差分析最常用的一种方法。它将项目编号、名称、各费用参数以及费用偏差数综合归纳人一张表格中，并且直接在表格中进行比较。由于各偏差参数···

价格形态很少出现在振荡计量线上，如果出现了，诸位就得格外当心，因为模式一变，价格的运动方向往往也随之改变（示意图8-12）。我再强调一次，动量指标的逆转仅仅是动量指标的逆转，不代···

旗形示意图6-1是上升市道中的典型旗型。它是一个小模式，仅限于两条平行趋势线之内。这种形态很少延续3星期以上，需要注意的是在价格突破前，该模式的成交量萎缩到几近于无的地步···

兰格模型概述 　　“兰格模型”由波兰著名经济学家和政治活动家奥斯卡·兰格（O．Lange，1904—1965）在30年代中期在和L.von米塞斯（1881～1973）、F.von哈耶克等人的论战中，第一次提出了···

基本概述兰格模式奥斯卡·李沙德·兰格（1904-1965），波兰人。从小就对马克思主义有极大兴趣并进行研究。他在14岁时就作了一次关于马克思主义的讲演。其后，兰格无论是在波兰还是···

职业培训补贴共有5类人员可以享受，包括毕业年度高校毕业生、招录贫困家庭子女、城乡未继续升学应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员。 至于补贴的具体···

什么创业培训 　　创业培训是对具有创办小企业意向的人员和小企业经营治理者进行企业创办能力、市场经营素质等方面的培训，并对他们在企业开办、经营过程中给予一定的政策···

　　随着新技术、新业态、新模式的不断涌现，新职业不断衍生。各种职业培训机构也顺势推出各类培训班，职业培训市场···

PE投资企业价值评估的几种实用方法 在PE投资的企业价值评估实践中，一般使用一级或二级市场上简朴的平均市盈率或市净率作为价格谈判的依据，这一方法很不科学。本文针对这一问···

短期偿债能力分析。表8-5 短期流动性分析分析:前三个比率将公司的流动负债与能够用于偿还流动负债的短期资产相比较，第四个比率着重考察公司创造偿还流动负债所需资源的经营···