什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

电力规划设计总院30日在北京发布的《中国能源发展报告2022》显示，中国能源绿色低碳转型加快推进，2021年清洁能源生产比重和非化石能源消费比重均同比提高。电···

　　一份研究报告警告，全球超过10亿青少年和青年因不当使用耳机或进入夜店等喧闹场所面临听力受损风险。 　　这···

　　未来全球战略性关键矿产资源竞争格局如何？ 　　最新一期的《中国科学院院刊》刊发了“中国战略性关键矿产资···

　　《中国企业投资非洲报告(2022)——供应链视角下的中非企业合作》英文版和法文版23日在京发布，报告认为，中国企···

　　Bottom up选股法乃研究报告选股结合技术面选时的一种复合式选股技巧，公司研究报告解决了选股的问题，从技术面切入则解决了选时的问题，关注这两个重要的关键问题···

　　《2022中国卓越管理公司项目白皮书》12日在北京发布。这份调研报告以“研判风险、谋定后动”为题，旨在为更多···

研究报告对股民来说有何作用？股民应该怎么看待研究报告？ 　　空方分析师是不受欢迎的，其中有经济原因，也有心理原因。我一直认为，在股票市场，出现投资错误时，应当从自己身上找原因···

治理人员练习法的背景说明 　　众多的治理人员是企业的支柱，怎样扎牢这些栋梁，让他们发挥出全方位的治理能力呢？答案是进行科学的治理人员练习。很多在练习前轻视治理人员练···