绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

　　公司分析：中国平安如何以200亿元现金撬动深发展5000亿元的资产　　2009年的6月12日中国平安(601318)发布公告，将持有深发展(000001)近30%的股权，从而成为了深发···

K线的运行，都是以波段组合的方式展开的，每一个完整的波段，基本上包括8根到10根K线。其中，在上升通道（或者下降通道）中，一般有5根到7根上涨（下跌），3根振荡下跌（回升），上一个组···

相信大家对“上兵伐谋”这句成语都不陌生，它出自杰出的军事家孙武巨著———《孙子》中，凡临战察觉敌方要施其预谋，必定要针对其谋，设定打破之···

　崔女士今年35岁，月收入5000元，老公35岁，月收入6000元，有一个一岁半的女儿。贷款1套自住房，月供1500元，尚欠银行10万元。每月家庭开支2500元，有一小车每月费用1000元。现有银行存···

　　王先生和郑女士夫妻二人都是工薪阶层，王先生月收入5000元，妻子月收入3000元，加上每年的奖金，两人年收入共13万元。目前有存款10万，去年看到别人炒股，也将全部存款投入到了股市···

一、 资料 \\r\\n\\r\\nAB公司1995年度的报表资料如下（单位：人民币元）： \\r\\n\\r\\n（一）资产负债表 \\r\\n\\r\\nAB公司资产负债表\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n\\r\\n···

什么是案例分析测试　　案例分析测试就是先让应试者看一些材料，了解并研究某个组织在管理中所面临的问题，然后要求他向高层领导提出一个分析报告。案例中的问题一般是财务问···

案例分析法的背景说明 　　案例分析法又称个案研究法，由哈佛大学于1880年开发完成，后被哈佛商学院用于培养高级经理和治理精英的教育实践，逐渐发展今天的“案例分析法”。　···