相信大家都对会计有一定认识吧，小编带大家详细了解一下会计发展方向。　　近年来，会计从业资格考试取消，智力逐步发展，机器人也在不断发展。很多基础会计岗···

　　会计是即将消失的行业说法准确吗？虽然不准确，但是也会让会计从业人员心中一梗，那么会计行业的人要怎么办？　　每个行业都需要会计的存在，众所周知，会计是社会···

　　来源：券业行家　　　换位还是削权？老牌头部券商的谜团　　券业行家，事实说话。　　欢迎留言，如果认同，请传播正能量。　　岁　　末倒计时，连发人事调整公告的老牌头部券商申万···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

职务侵占罪职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的；国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司···

什么是职务侵权所谓职务侵权行为，是指在代表国家行使权力过程中侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的行为。只有以国家的名义，行使国家权力的行为，才为执行职务的行为；只有···

什么是职务便利　　职务便利是指本人的职权范围内，或者因执行职务而产生主管、经手、管理单位的资金或者客户资金等权力。利用职务便利的两种观点　　“职务”既包括管理事···

　　最近，中共中央发布了《公务员职务与职级并行规定》。让大多数人对自己的职责有了更好的理解，接下来小编带大家详细了解一下职务与职级并行制度有什么的意···