体检后没签合同不入职算违约吗

  • 没签合同的押金能退吗?

    如果没有签合同的话押金是可以退的,比如在购买房屋时,一般缴纳定金时需要签订《购房意向书》,以此来约定房屋的大小,价格等主要内容。所以缴纳的定金,是进一步进行购买事项进入深···

    2021-08-17 00:15:55
  • 网签合同和购房合同一样么

    网签是交易双方签订合同后,到房地产相关部门进行备案,并公布到网上,用户通过网签号在网上进行查询房屋状态,是一种在网络上签订的合同,网签合同还包括网签租赁合同。购房合同是···

    2021-08-16 06:32:45
  • 财不入急门,炒股失利的关键因素分析

    财不入急门,炒股失利的关键因素分析\\r\\n  股民经常遭遇这样的情况:在两只股票中做选择时,往往会选其中股价较低的一只,因为其价格多数人都能够接受,对于价格较高的一只则不愿意···

    2021-12-20 18:45:18
  • 财不入急门,炒股失利的关键因素

    财不入急门,炒股失利的关键因素\\r\\n  股民经常遭遇这样的情况:在两只股票中做选择时,往往会选其中股价较低的一只,因为其价格多数人都能够接受,对于价格较高的一只则不愿意也不···

    2021-12-24 00:05:36
  • 没签劳动合同超过一年以上怎么赔偿 按照以下的标准进行赔付

    对于比较正规的公司来说,与员工签订合同是在正常不过的事情。不过有些想要逃避相关法律责任的公司来说,多数是不与员工签订合同的。那么,没签劳动合同超过一年以上怎···

    2021-08-17 08:53:00
  • 没签劳动合同可以交社保吗 怎么证明存在劳动关系

    大家好,小社来为大家解答社保的问题。没签劳动合同可以交社保吗,怎么证明存在劳动关系这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!解答:1、我们在找工作和面试的时候,经常会遇···

    2022-09-04 08:45:33
  • 入职多久后缴纳公积金

    根据《住房公积金管理条例》,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关···

    2021-08-16 01:45:30
  • 入职后还能以灵活就业人员身份缴纳公积金吗

    入职的职工不可以以灵活就业人员身份缴纳公积金。与单位有劳动关系的,不可以灵活就业人员身份办理公积金开户缴存。也就是说,缴存人由灵活就业人员转至单位职工且新工作单位···

    2021-08-16 03:49:02
  • 入职时间不足1年的员工年终奖个税如何计算 是除以12个月吗

    每到了新的一年,不少企业都会为职工发放相应的年终奖金,除了老员工以外,当中也包括了一些新入职不久的员工领取这笔金额,那么对于入职时间不足1年的员工,其年终奖个税该···

    2021-08-16 10:20:10
  • 刚入职场怎么理财呀?

    怎样学会理财?关于刚参加工作的年轻人来说,对社会的种种引诱没有抵抗力,又不明白理财,导致成为月光族其间的一员,每月薪酬刚入口袋,就已经有了各种花···

    2021-08-16 23:09:00
  • 入职说是双休朝9晚6,结果入职快三个月基本天天加班,还有必要待下去吗?

    看来你还是嫩了一点啊,面试和入职的时候招聘公司说的话哪能轻易信呢,有时候真的要好好琢磨他们说的每一句话啊,最好也从侧面多了解一下这家公司的情况为好,不然,后悔莫及哦。入职···

    2021-09-05 13:38:16
  • 初入职场的90后,每个月能攒下多少钱?有必要开始投资理财吗?

    初入职场的90后,每个月能攒下多少钱?有必要开始投资理财吗? 对于初入职场的人每个月能攒下多少钱,这个是没有标准化的,首先能不能攒下钱,和能攒下多少钱,是两个不同的概念。 就···

    2021-09-05 17:23:20
  • 入职体检医保卡能报销吗 使用范围你都清楚吗?

    众所周知,有一些公司是要求求职员在入职之前,进行身体体检的。主要是为了保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,所以,入职体检是有必要的。然而,现在有不少人在问入职体检医···

    2021-09-06 09:59:34
  • 初入职场如何申请公积金贷款

    初入职场如何申请公积金贷款?一般来说,参加工作后,只要单位帮你连续缴纳满半年以上(根据不同地方政策变动)的公积金保险,就可以申请房贷了,具体审核成功率要···

    2021-09-07 12:33:24
  • 入职三天发生工伤,未签用工合同、未缴社保,企业负担什么责任?

    这是比较特殊的情况,但仍然有不少的公司遇到过,这种情况实际上也有了明确的规定。如果员工入职三天发生了工伤,企业会负担什么责任?可以说如果企业操作得当,基本不用承担什么责···

    2021-09-09 01:04:13