俊知集团招聘职位介绍
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招聘职位增速高达64.4%!职场人心中潜力行业TOP1 居然是它!
随着科技的进步和产业结构的调整,传统行业快速跃迁,新兴行业蓬勃发展,职场人面临着更大的机遇与挑战。哪个行业···
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俊知集团:子公司中标14.13亿元中国铁塔2022年第二次馈线产品集中采购项目
俊知集团8月1日公告,中国铁塔于7月通过其指定平台公布了中国铁塔2022年馈线产品集中采购项目中选结果公示,本···
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俊知集团(01300.HK)8月26日董事会考虑及批准中期业绩
俊知集团(01300.HK)宣布,公司将于2022年8月26日(星期五)举行董事会会议,藉以考虑及批准集团截至2022年6月30···
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俊知集团(01300)附属中标2022年电缆产品(电力电缆)集中采购项目
俊知集团(01300)发布公告,2022年6月17日,中国电信公布了集中采购项目中选结果公示,该集团的全资附属公司,江苏···
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俊知集团(01300.HK):中标中国电信2022年电缆产品(电力电缆)集中采购项目
俊知集团(01300.HK)公布,2022年6月17日,中国电信公布了集中采购项目中选结果公示(以下简称“中标公示”),集团···
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职位公告
什么是职位公告 职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式,对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 组织···
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职位族管理
职位族治理的定义 相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象,职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···
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职位分析问卷法
什么是职位分析问卷法? 职位分析问卷法(Position Analysis Questionnaire,PAQ),是一种结构严谨的工作分析问卷,是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···
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职位期望技术
什么是职位期望技术 职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式,它是人们对具有特···
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职位空缺
什么是职位空缺 职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型 企业关键岗位空缺按照不···
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职位分类
职位分类制度 职位分类制度主要体现在两个方面:一是划分职位类型,二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主,职位分类和品位分类相结合的分类制度···
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职位分解法
什么是职位分解法 一般而言,一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法,最简单的一种是职位分解法。 职位分解法是指人力资···
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职位要素法
职位要素法概述 职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来,这种方法也用来评定主管职位。但是,这种传统的依靠分值来确定的分值定级法,没有广泛应用于中、上层主···
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垒知集团:参股公司奥德生物已取得1亿人份新冠抗原检测试剂订单
垒知集团3月16日在互动平台表示,1、公司参股公司奥德生物目前已取得约1亿人份的新冠病毒抗原检测试剂的订单···
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垒知集团与四川大学工程设计研究院签订“数字化战略合作协议”
在四川大学工程设计研究院近日举办的勘察设计行业数字化转型研讨会暨战略合作签约仪式上,垒知集团(002398)全···