一、转向点指标（SAR） 　　转向点指标（SAR）的概念 　　转向点指标（SAR）是美国技术大师WELDER分析系统中最简便的分析工具，属于时间与价格并重的系统。它是通过对证券价格振幅及···

SAR与 CR的职业应用\\r\\n　　一、转向点指标（SAR）\\r\\n　　转向点指标（SAR）的概念\\r\\n　　转向点指标（SAR）是美国技术大师WELDER分析系统中最简便的分析工具，属于时间与价格并重的系···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

保险的标保是指保险的标准保费，计算公式为：标准保费=规模保费*折标系数，规模保费是指投保人所交的实际保费金额，折标系数则取决于保险险种以及保险交费年限，通常交费年限少的，折标···

保险具有如下几个特点：1、保险属于是投资未来的商品，因为投保人缴纳保险产品的费用之后，交易并不是结束，而是刚开始，是把未来的风险转嫁出去的方式之一，所以它具有一定的投资性。2···

投保时保险公司通常会询问被保险人的职业情况，如果属于高危职业人群，是很容易被拒保或提升保险费率的，那么保险里的高危职业是指哪些职业呢? 保险的高危职业是指哪些···

对于很多门外汉来说股票市场上的一些常识性的知识几乎是完全不懂的，但是近几年经济大环境的利好，使得很多人手头上都有一些富裕，所以渐渐的多数人也开始想要投资股票市场，那么小···

保险的基本原则有：保险利益原则、最大诚信原则、近因原则以及损失补偿原则。保险利益原则指双方签订保险合同或履行保险合同义务时，必须对保险标的有相关保险利益的规定。最大···