谁负责科创板股票发行注册？在证监会发布的《关于在上海证券交易所设立科创板并试点企业注册制的实施不同意见》中指出，在科创板试点注册制，合理发展制定科创板···

一般来说，在停薪留职期间的员工社保问题要和公司一起商议，需要根据用人单位规定执行，如果劳动合同上注明，停薪留职单位会继续缴纳社保，以合同上的规定为准，反之，员工就要自己缴纳。···

　　现如今，大多数人上班都会要求有五险一金，即大家常说的社保！但社保只有在大家为公司工作的时候公司才会为大家缴纳，那么如果停薪留职了怎么办呢？停薪留职之后···

什么是停薪留职合同 　　停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中,劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人···

什么是停薪留职 　　停薪留职是指劳动关系不终止的情况下，用人单位答应生产或工作上不需要的多余人员离职，并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职···

大家好,小社来为大家解答社保的问题。停薪留职社保会停交吗，停薪留职社保怎么办这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！解答：1、社保会停发无薪吗？2、即使员工跳槽，社保也要···

提起“五险一金”，相信大部分人都知道，其包括：职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险，还有一金指的是住房公积金。那么，在我们日常生活中，五险一金真的···

五险一金并不等同于社保，五险一金中的“五险”指的是社保的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险五个险种，而“一金”指的是住房公积金。而社保一般包括养老···

五险一金缴纳后有部分是可以取出的，其可以取出的主要是养老保险和住房公积金。而取出养老金和住房公积金也是需要满足取出条件才可以的：①取出养老金须满足：用户已退休且未缴···

只有有稳定的工作单位，在与工作单位签订劳动合同后，单位都会为职工依法缴纳五险一金。但若生活城市不是户籍所在地，且在生活城市又没有固定工作单位，想自己缴纳五险一金，也可以···

五险是国家强制要求用人单位为职工缴纳的，对于住房公积金国家没有做要求，而五险一金对个人来说则并不是强制缴纳的，但若用人单位会给员工缴纳五险一金则员工一般也需要相应缴···

一般情况下，五险一金覆盖的是有工作的人，因此上班族、自由职业者都可以参与。自由职业者可以自己选择缴费基数，但公司纳的一部分也要承担。其中家庭主妇、儿童及学生只能参加···

五险一金里面真正和参保人退休金相关的只有养老保险。根据规定，养老保险只要累计缴费满15年就可以在达到法定退休年龄之后领取退休金，享受退休待遇。我国规定男性法定退休年···

目前，五险一金多少钱一个月是没有一个标准的数据的。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，具体每个月交多少钱视具体情况而定，每个地区关于缴纳额度的规定也是不同的。对···

五险一金中的“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。 五险一金也有种说法是“四险一金”，被称为“四险”是因为合并了生育···