3月10日消息，瑞丰光电(300241)因2020年激励计划考核指标远低于2018年净利润及2019年前三季度剔除资产减值损失影响后净利润金额，深交所对此下发关注函，要···

作为一个打工人，公交车是整天都要打交道的，那么公交车司机一个月的工资有多少呢？这篇文章就跟大家聊聊这个话题。我们都知道，客车司机都得是A照驾驶证，然而想要拿到A照···

网3月22日讯，番禺4线公交司机黎师傅在好又多总站巡查车厢过程中，在车厢后排座位发现了一个文件袋，起初黎师傅没多细想，便直接将这个文件袋带回到站务室。随···

　　为进一步拓宽征信知识覆盖面和受众人群，助力乡村地区优化信用建设，人民银行桓台县支行联合桓台县公交公司共同···

　　中新网8月3日电针对有网友反映“南京公交运营车辆因路口限速措施行驶缓慢”的问题，南京公交集团8月3日在微博···

　　绩效考核的目的是什么？简单来说，员工绩效考核的目的是利用具体的标准和指标来评价员工过去的工作行为和成绩，并利用评价结果对员工未来的工作行为和成绩产···

什么是绩效考核周期 　　绩效考核周期也可以叫做绩效考核期限，是指多长时间对员工进行一次绩效考核。绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的···

什么是绩效考核五星图模型 　　绩效考核五星图模型是根据360度绩效评价法的基本原理，通过利用数学调整函数、几何图形和借鉴关键绩效指标考核法（Key Performance Index,KPI）···

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的治理方法。···

绩效考评的误区　　绩效考评，把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位：招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等，都离不开绩效···

　　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩···

定义　　绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和···

　　VR指标的特殊分析方法有哪些?下面就为大家介绍一下VR指标的特殊分析方法. VR指标的特殊分析方法主要集中在VR曲线的形态、VR曲线的背离等方面。 　　一、VR曲线的形态 ···

当你选择好一支股票准备买入的时候，如果能够在低价的时候买入可以使我们获得更多的收益，判断价格和价值的关系就是估值，我们主要通过市盈率、市净率、盈利收益率、股息率来···

1、银行不知道也不需要知道客户的银行卡密码但是这并不代表银行无法操作客户的账户，很多人都签过代扣业务，还有小额账户管理费的代扣等，但银行针对类似操作都有严格的合规···