有投资者问：公司各项生产受到用电受限影响吗？星网锐捷8月19日在互动平台上称，公司目前生产经营正常。（文章来···

　　随着上市公司半年报的陆续披露，明星基金经理的更多调仓动作也浮出水面，绩优基金经理的隐形持仓也成为市场聚焦···

　　天眼查数据显示，我国现有510余家名称含“元宇宙”的企业，其中超93%的企业成立于1年内，注册资本在100万以···

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什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

实战经典1：特别价格特别收益中化国际2005年10月12日增持5.3%，比例很大，增持价格在5元以下，2006年11月15日公司发行可分离转债，认沽权证认购价6.58元，而公司股价在很长时间内一直在···

　　公司债的投资机会和风险是什么？下面股票知识网为您介绍公司债的投资机会和风险。 　　当然，公司债也存在一定的缺点。由于发行条件中无盈利要求，也可以没有担保，或有违约风···

　　公司的经营与选股可谓是密切相关，支柱的产业在经济发展中是很迅速的，它是对整个行业起一个引导和支撑的作用，且支柱行业在国民经济中占得比重是很大的。支柱行···