岗位排列法的定义 　　岗位排列法是有关人员组成合格的专门机构，如岗位评定委员会；根据岗位调查资料或岗位说明书做出简洁的、易于对比的岗位描述；确定评定标准，对各个岗位打···

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　　每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问：董秘你好，贵公司职业教育学院有多少名学生？　　好想你(002582···

公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定。公司职工股的股本数额不得超过拟向社会公众发行股···

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公司职工股是本公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。按照《股票发行与交易管理暂行条例》规定，公司职工股的股本数额不得超过社会公众股总额的10%。公司职工在···

什么是列表比较法　　列表比较法是指记录检查时正在进行的工作名称和已进行的天数，然后列表计算有关参数，根据原有总时差和尚有总时差判断实际进度与计划进度的比较方法。列···

　　列表打分法是将所有影响国家风险评估结果的政治和财务因素转换成数字，通过列表形式直观地进行风险等级判断。分值越高，风险越小。···

什么是排序报酬法 　　所谓排序报酬法，即把所有销售人员的报酬或工资各自固定，统计出当月各位销售员的销售额，最后按照第一名、第二名、第三名……的顺序发放工资[1]。　　例···

　　为了使由三条柱状线组成的MEJT序列能预示可持续趋势.M EJT+2序列必须是长序列，在它的远端结束(远离MEJT柱状线本身)并且扣除居前相关极限点位。　　长柱状线···

什么是序列判据 　　序列判据（SQT）是一个完整的体系，由起始、倒数过程、切入、退出和止损五部分构成。整个分析过程依次一步一步往下进行，因而取名序列（Sequential）。　　序列判···

什么是排序定级法　　排序定级法又称排级法、工作排序法，是最原始也是最简单的方法，通常是以职务说明为基础，把全企业的所有职务通过逐一配对比较，按各职务对企业的相对价值或···

什么是排序法 　　排序法是指根据被评估员工的工作绩效进行比较，从而确定每一员工的相对等级或名次。等级或名次可从优至劣或由劣到优排列。比较标准可根据员工绩效的某一···

什么是序列博弈 　　序列博弈是指参与者选择策略有时间先后的博弈形式，每次博弈结构不同而连续多次。因此，某些对局者可能率先采取行动，它是一种较为典型的动态博弈，而重复博弈···