什么是岗位等级工资制 　　岗位等级工资制，简称岗位工资制，它是等级工资制的一种形式，是根据工作职务或岗位对任职人员在知识、技能和体力等方面的要求及劳动环境因素来确定···

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已规定了libor+0.5，那么利率为9.6%的话，+0.5就是10.1%，用名义本金1000万美元计算就行了。这里的加+0.5,是指在伦敦拆借的基础上直接加上。大家一般用什么软件看50etf期权行情？1···

最近有朋友称，她在处理公司一位离职的员工个人所得税未进行按时代扣，会担心是否会加收滞纳金的问题，下面小编就来跟大家进行解答。 离职员工个人所得税未按时代扣怎么···

员工因病去世，遗属可以享受“丧葬补助费”，“供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)”及“一次性抚恤金”三种类型的待遇。若用人单位在员工因病去世前已为员···

　　银行职员为个人获利，推荐客户投资致使亏损，银行是否应该承担责任呢？ 　　红星资本局4月14日消息，近日，裁判文书网···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···