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　　武汉东西湖区要求各行政事业单位立即启动职工购房意愿调查摸底工作。 　　7月18日，武汉市东西湖区财政局印发···

　　日前一份武汉市东西湖区财政局印发《预发住房分配货币化补贴的方案》的通知在网络流传。该预发补贴方案的主···

公职金指的是职工就业单位为职工缴纳的公积金，公职金所缴纳的金额全是用人单位承担的，员工本人是不需要承担任何支出的。也就是说，公职金单指单位为职工缴纳的公积金，员工可以···

公职金提取是不可以使用他人的银行卡的。按照国家规定的标准来看，公职金指的是职工就业单位为职工缴纳的公积金。自然地，用户在提取的时候肯定是使用员工本人名下的银行卡去···

公积金的重要性已经是每一位职工都需要了解的事情，与社保的强制性缴纳相比，公积金不一定每一个用人单位都会缴纳的。通俗来说，住房公积金一种住房补贴性措施。其中住···

　　日前，教育部发布新版《职业教育专业简介》，展现职业教育专业升级与数字化改造的最新成果，覆盖新版专业目录全部···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···