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SAR与 CR的职业应用\\r\\n　　一、转向点指标（SAR）\\r\\n　　转向点指标（SAR）的概念\\r\\n　　转向点指标（SAR）是美国技术大师WELDER分析系统中最简便的分析工具，属于时间与价格并重的系···

　　当前国内汽车销售主要通过4S店进行，那么在各大城市遍地开花的4S店盈利情况如何？近日，河南东方汽车服务股···

开一家自己的店是很多创业者们都想做的事情，那么开店的话有没有什么禁忌呢？这篇文章就跟大家聊聊这个话题。商品市场瞬息万变，商品交流讲究时效性，经商不跑不活，坐门难···

微店的放心花与支付宝花呗类似。申请成功以后，可以用放心花的额度来支付微店的消费金额。放心花享受购物30天免息的优惠，并且可以应急取现。花呗只可以用于消费而不能取现，这是···

纸黄金手续费太高，而且占用资金，比如同样100克黄金，纸黄金要回2万多，黄金T+D只需答3000多，纸黄金手续费一克要8毛，黄金T+D只需2毛建行，工行，农行手续费是最高的想做黄金白银T+D，去浦···

作为一个大家在创业的时候比较喜欢选择的行业，很多人都对于服装行业非常感兴趣，这篇文章就跟大家聊聊，服装行业里的一个分支，鞋店的利润有多大！ 鞋子是每一个人生活···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···