指标提供买卖依据吗？ 　　指标其实不提供买卖依据 　　在潘伟君眼里，技术指标究竟是什么呢？“我编过程序，我知道指标的计算公式，公式知道了后，就知道指标到底指的是什么···

　　两部委要求到2030年装配式建筑占比达到40%，相比年初目标，占新建建筑比例提高了10%。 到2030年装配式建筑占比···

问题：贷款专家，您好！请问提出异议申请需要哪些资料？贷款专家答复：您好！　　如果您亲自向中国人民银行的征信管理部门提出个人···

2月8日，JFE钢铁公司提出新的碳减排目标，即在2013年二氧化碳排放水平的基础上，到2030年至少降低30%（此前的目标为降低20%）。这一改变反映了JFE钢铁公司内部低碳转···

　　2月22日，中国移动通信联合会元宇宙产业委员会(下称“元宇宙产业委”)正式召开第一届第一次全体委员会议···

　　9月22日上午，上海市十五届人大常委会第44次会议表决通过了《上海市促进人工智能产业发展条例》。条例于10月···

　　4月6日，国泰君安研究所2022年春季策略会通过线上方式举行，国泰君安研究所总量、配置、行业等多位投研人士发表···

什么是绩效沟通 　　绩效沟通是绩效治理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈,并着力于寻求应对之策,服务于后···

什么是绩效项目 　　绩效项目是指绩效的纬度，也就是说要从那些方面来对员工的绩效进行考核。 绩效项目的内容 　　绩效的纬度，即绩效考核项目有三个：工作业绩，工作能力和工作···

什么是绩效管理系统　　所谓绩效管理系统，就是管理组织和员工绩效的系统。　　绩效管理系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它是各种管理系统的纽带，透过它来···

　　说到业绩，员工、经理甚至老板都会觉得异常头疼。为什么要做绩效考核？企业是否有资格进行绩效考核？应该用什么样的技术方法来实现，有什么样的系统来支撑？这些···

什么是绩效标准法 　　绩效标准法与目标治理法基本接近，它采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非治理岗位的员工，衡量所采用的指标要具体、合理、明确，要有时问、空间···

绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是以绩取酬。企业利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，鼓励员工追求···

什么是绩效辅导　　所谓绩效辅导是指管理者与员工讨论有关工作进展情况，潜在的障碍和问题，解决问题的办法措施，员工取得的成绩以及存在的问题，管理者如何帮助员工等信息的过程···

　　现在很多用人单位为了激励员工，都会采用绩效工资制度，根据员工的工作量完成情况支付绩效工资。绩效工资什么时候发？当然，不同的用人单位有不同的绩效工资，但···