内容效度是指考试内容的什么

  • 内容效度

    内容效度必须满足的条件   一个测验要具备较好的内容效度必须满足两个条件。  1.要确定好内容范围,并使测验的全部项目均在此范围内。所谓内容范围可以是具体知识或技···

    2022-02-09 03:06:15
  • 绩效度量

    什么是绩效度量   绩效度量也有人称之为业绩度量,它是某一个组织对其知识管理和实际创新能力的一种测度方法,反映着组织好的“Idea”的产生能力、创新或研究发展的速度、创···

    2022-03-02 23:39:00
  • KDJ的什么形态孕育大牛股!

    KDJ的什么形态孕育大牛股!\\r\\n  2015年01月21日 10:09:00 出处:顶点财经\\r\\n  日周月KDJ指标三周期合一是孕育大牛股的必要条件:\\r\\n  炒股看一下周、月线十分有必要,很多···

    2021-12-22 02:20:29
  • 百度是哪个国家的,百度是哪个国家控股的,百度控股最大股东是谁

      百度是哪个国家的?  百度是中国的公司。  公司简介:  百度,于2000年1月在北京中关村成立,是中文世界上最大的搜索引擎。2000年1月1日,该公司的创始人···

    2021-08-26 05:09:16
  • 百度是中国的吗,百度是怎么来的,百度是家什么样的公司呢?

     百度一下,你就知道,相信经常用电脑和手机的朋友都知道,但是你知道,百度是哪个国家的吗?百度是中国的吗?百度是怎么来的呢?百度又是家什么样的公司呢?不知道的话,下···

    2021-08-22 05:28:15
  • 百度是如何进行营销的?

    老了,百度营销大学和App,方便丰富.百度怎么做营销?让万洲财经小编为你解答吧!.学习结束后,视频旁边有学习资料的栏目.更丰富..点击进入学习资料后,这些学习资料可以使自己更加理解···

    2022-02-22 22:39:07
  • 印度是怎样让2700多家跨国企业“跑路”的|

      近日,2700多家跨国企业自印度“跑路”的新闻引发关注,同一时间,印度总理莫迪豪言“印度25年内成为发达国家”亦···

    2022-08-22 16:09:14
  • 印度是什么人种为主,世界上最稀有的人种有哪些

      印度是什么人种为主?  印度孟买的南部主要是白种人。从外表来看,印度人肤色偏黑。从这个样子,很多人认为印度人是黑人。但除了肤色、发质、脸型等特征外,···

    2021-08-22 09:18:07
  • 额度是什么意思?

    额度一般是指贷方在没有提供财物担保的情况下,依照个人的信用状况等可向借方所借贷的金额。任何额度与申请人的收入、资产、征信报告等相关,申请人的信用越好、个人资产收入越···

    2021-08-17 01:04:19
  • CFA考试专用字典(1)

    A share A股;甲类股份 abatement of tax 减税;减扣免税额 ABN AMRO Bank N.V. 荷兰银行 above-the-line expenditure 线上项目支出;经常预算支出 above-the-line receipt 线上···

    2022-01-05 12:49:55
  • CIA考试

      CIA 概述  CIA考试的全称为国际注册内部审计师考试。  CIA是国际注册内部审计师(CERTIFIED INTERNAL AUDITOR)的英文简称,它不仅是国际内部审计领域专家的标志,也是目···

    2022-01-15 21:21:54
  • 考试季结束旅游季来临 张家界等多家文旅产业上市公司积极备战

      随着各地中考、高考陆续结束,暑假旅游出行需求日渐升温。专家表示,各地精准防疫措施叠加消费券发放,暑假游客流···

    2022-06-20 15:08:22
  • ACCA考试:Capital asset pricing model!

    原标题:ACCA考试:Capital asset pricing model!ACCA财经词汇学习是非常关键的,是学习ACCA课程的基础。今日学习Capital asset pricing model资本性···

    2021-08-16 21:54:51
  • FRM考试银行计量利率风险:缺口分析!

    原标题:FRM考试银行计量利率风险:缺口分析!在FRM考试的知识点之中,银行是如何计量利率风险的呢?那就是通过缺口分析的方法!什么是缺口分析···

    2021-08-16 20:18:51
  • 考试选拔法

    什么是考试选拔法   考试选拔法是指通过公开进行考试,挑选销售人员的一种方法。这种方法的特点是:事先不确定预备人选和报名人数限额,只规定报考的条件,凡是具备报考条件的···

    2022-02-05 01:03:30