据经济日报7月22日报道，近期，券商上半年业绩预告密集披露。受国际政治冲突加剧、疫情反复等影响，大部分券商上···

　　A股上市券商的数量有望持续增加，东莞证券、信达证券的IPO已过会，距离上市仅“一步之遥”。而排队中的拟上市券···

　　截至8月30日晚，48家上市券商2022年半年报披露完毕。在上半年市场波动较大的背景下，上市券商业绩承压。随着二···

据最新消息显示，券商概念股午后异动，华鑫股份（600621）涨停，锦龙股份（000712）股价大涨超过4%，哈高科（600095）、南京证券（601990）等个股也有小幅上涨。那么，券商上市公司有哪些呢？下面就给投···

BhartiAirtel股价在12月8日下午交易走高，此前高盛维持对该股的“买入”评级，目标为每股870卢比，较当前市场价格上涨22%。“BhartiAirtel的盈利可见度很高。我们···

　　随着2022年基金中报披露完毕，券商基金分仓佣金收入也随之浮出水面。数据显示，上半年，基金分仓佣金总规模为93.7···

薪酬职能概述　　薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，包括补偿职能，激励职能，调节职能，效益职能和统计监督职能。薪酬职能的主要表现　　（1）补···

　　“咨询公司敦促苹果股东否决库克近1亿美元薪酬方案。”据英国《金融时报》16日报道，美国股东服务公司(···

薪酬调查报告概述 　　薪酬调查报告对企业的重要性不言而喻，薪酬调查报告在为企业制定薪酬政策方面起了非常重要的作用。市场发布的薪酬调查结果是组织或个人衡量自身报酬···

什么是薪酬满意度 　　所谓薪酬满意度，是指员工对获得企业的经济性报酬和非经济性报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态。从广义上看，是员工对其劳动所得的所有报酬的···

薪酬设计概述　　薪酬是指员工因被雇佣而获得的各种形式的经济收入、有形服务和福利。薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得···

什么是薪酬总额 　　薪酬总额是指企业或企业集团在一定时期内直接支付给职工（含子公司）的劳动报酬总额，包括企业所有员工的工资、奖金、加班费、职务补贴、退职退休金、福利···

薪酬沟通的内涵 　　所谓薪酬沟通是指为了实现企业的战略目标，管理者与员工在互动过程中通过某种途径或方式将薪酬信息、思想情感相互传达交流,并获取理解的过程。也就是说···

　　现如今，随着薪酬管理体系的完善，薪酬管理方法被得到了重视，那么，对于薪酬管理都需要注意什么呢？　　一、薪酬体系构建方法　　1、分析企业的工作，确定企业需要···

薪酬策略概述　　薪酬策略是指将企业战略和目标，文化，外部环境有机地结合从而制定的对薪酬管理的指导原则，薪酬策略对薪酬制度的设计与实施提出了指导思想。同时，薪酬策略也是···