在员工与企业签订的劳动合同中，是有期限的。劳动合同期届满前，劳动者可以选择你当地企业续签或不续签。如果要对劳动合同续约的话，该怎么续签呢？续签劳动合···

什么是劳动合同期限 　　劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳···

　　陈某某于2017年8月1日入职上海某公司，双方签订无固定期限劳动合同。该劳动合同第九条约定，陈某某在其他···

什么是劳动合同 　　劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪···

大家好,小社来为大家解答社保的问题。劳动合同必须有五险一金吗，五险一金是哪些这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！解答：1、劳动合同一定要有五险一金吗？2、五险一金附···

大家好,小社来为大家解答社保的问题。劳动合同必须有五险吗，劳动合同必须有五险一金吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！解答：1、下面就和社保君一起来看看劳动合同···

合同法规定，约定违约金的数额不能高于违约损失的30%，也就是说，违约金不能超过违约造成的损失的1.3倍。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以···

　　违约金的法律规定上限是多少？违约金有具体标准吗？违约金是指根据当事人的约定或法律规定，一方违约时应支付给另一方的款项。金钱是违约金的标准，但当事人也···

违约金比例是多少？违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金比例我国《合同法》中违约金的性质主要是补偿性的，有限度地体现···

违约金怎么算？违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财···

违约金上限是多少？违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事···

　　penalbond 　　债权人或债务人完全不履行或不适当履行债务时，必须按约定给付他方的一定数额的金钱。违约金是债的担保的一种，也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立，是···

　　违约风险有何规避方法？违约风险的规避方法有哪些？下面股票知识网为您介绍违约风险的规避方法。 　　违约风险：发行债券的公司不能按时支付债券利息或偿还本金，而给债券投资···

　　在现代社会中，合同的存在给约定好的事项提供了实物证据，而在合同的旅行过程中，由于各种状况，常会发生违约，那么违约责任的承担方式有哪些？预期违约的表现形式···

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