零钱支付是微信推出的一个支付产品，用户可以用来日常消费、转账等，大家都知道微信零钱支付很方便，但是很少有人知道其实零钱支付也有年限额，那么央行规定的零钱支付年···

都知道央行是国内所有银行的最高“领导”，发布的规定也堪比“圣旨”，下面的银行都要按规定执行，否则将要面临处罚。政策和规定最怕的就是朝夕令改···

一年不超过20万，对于微信零钱的支付与提现都有明确的规定：一年使用微信零钱支付费用不超过20万元。微信零钱提现没有最高限额：提现没有次数限制，每笔不超过50000元。但是零钱提···

央行规定的零钱支付年限额的意思是中国人民银行规定的微信零钱支付每年的限额。如果当前账户触碰到微信零钱支付10万/20万元年限额，就不能再使用零钱进行支付了，只能使用银行···

零钱支付是微信推出的一个支付产品，用户可以用来日常消费、转账等，其中的便利对大家来说很清楚，要知道零钱支付是有限额的，有人想知道央行规定的零钱支付年限额是什么意思？下面一···

劳动法律关系的含义 　　劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现，是当事人之间···

什么是劳动法律事实 　　劳动法律事实是指劳动法律规范规定的能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观情况。它是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的必要条件。 劳动···

现在出来工作，基本上所有公司都会设置一个试用期来考核新员工。正规的企业会帮试用期员工购买五险一金，但不少小公司是没有帮他们买保险的。那么问题来了，试用期是不买保险的吗···

试用期过了劳动者被辞退是有补偿的。根据我国劳动法规定，在试用期过了之后被辞退，公司是需要向劳动者支付经济补偿的。其补偿是根据劳动的工作时间来决定的。工作不满半年的，···

劳动者与用人单位成立劳动关系，一般都会有一个磨合期，这个磨合期也就是我们常说的试用期，期限普遍是在3个月到半年时间左右。有网友就问，如果在试用期被辞退，有没有补偿呢？还有，可···

实际上，单位以试用期为由不为员工缴纳社保是属于违法行为。根据规定，要求用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保···

有的，试用期三天有工资。依据劳动部规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系)，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天···

新入职一家单位时，用人单位通常会与劳动者约定使用时间，但有朋友没有通过试用期就被辞退了，那么试用期被辞退是否有补偿呢?一起来了解下吧! 试用期被辞退有补偿吗? ···

　试用期不得超过几个月？试用期是一种双向观察模式，即企业与个人签订劳动合同后，员工在一定时间内考虑工作形式是否满足其预期要求，企业也对员工在该时间内的表···

　　现在社保的缴纳已经越来越普遍了，但许多企业往往在试用期是不会为员工缴纳社保的，大多数要等转正才会为员工缴纳社保。今天小编就和大家探讨一下，试用期需···