劳资冲突的实质是什么
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冲突的外溢:中亚里海五个超大型油气田成为博弈新焦点
SHPGX导读:随着冲突的持续,中亚地区一些大型油气田,特别是环里海的超大型油气勘探开发项目,由于其丰硕的资源,便捷的地理位置,和相对成熟的外输管道设施,成为博弈···
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出质是什么意思?过于生硬的解释难以理解
作为上市公司和企业的经营者,难免在经营过程中遇到风险和问题,面临风险和问题,当无法解决的时候,我们通常使用我们可以掌握的一些手段和条件,来相应的兑换资金,帮助我们渡过难关,这···
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本质是收割散户!全国政协委员贺强:量化交易虽不违法 但对散户不公平
全国政协委员、中央财经大学证券期货研究所所长贺强日前提交了“规范发展量化交易”、“支持第三方基···
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劳资共决制
什么是劳资共决制 劳资共决制是通过“伙伴式”的对话关系解决彼此之间的利益对立,协调彼此之间的权利和义务。 劳资共决制主要是德国工人民主参与企业管理的一个重要···
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劳资合作
特征 劳资合作具有以下特征: 1、企业组织经营的整体责任属于资方与劳方共同承担。 2、劳资合作须借助员工参与才能实现。 3、劳资双方将对抗的相对力量,转化···
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劳资问题难以解决 英国将迎30年来最大规模铁路罢工
综合报道,当地时间21日,英国将迎来30年来最大规模的铁路罢工,以抗议薪资水平低、工作环境差及裁员。 英国···
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实质性改变标准
什么是实质性改变标准 实质性改变标准是指使用进口的原材料在出口国(或地区)内制造、加工的货物,并由于在该出口国(或地区)内的制造和加工程序,改变了它们原有的特征并达到了···
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实质损害威胁
概念 点击此处添加图片说明 所谓实质性损害威胁(threat of material injury),是指倾销产品尚未对进口国国内产业造成实质性损害,但是倾销的情况表明如果不采取一定的反倾···
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实质选择权
什么是实质选择权 实质选择权是20世纪90年代新兴的管理科学技术,它不但使公司了解如何做决策,并且使决策能获得更大的成效。实质选择权为决策者对企业经营的决策进行评估···
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实质重于形式原则
什么是实质重于形式原则 实质重于形式原则是指企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算,而不应当仅仅按照它们的法律形式作为会计核算的依据。 在实际工作中,交···
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实质重于形式
实质重于形式要求企业应当按照交易或者事项的经济实质进行会计确认、计量和报告。不仅仅以交易或者事项的法律形式为依据。 企业发生的交易或事项在多数情况下,其经···
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实质性测试
实质性测试(substantive testing),是指在符合性测试的基础上,为取得直接证据而运用检查、监 会计实质性测试盘、观察、查询及函证、计算、分析性复核等方法,对被审计单位会计报···
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实质性利好!10倍增长空间可期!两部门发文推动……
今日,国家发展改革委、国家能源局《关于进一步推动新型储能参与电力市场和调度运用的通知》正式公布。通知提···
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冲突
什么是冲突 为了使群体有效地完成组织目标和满足个人需要,必须建立群体成员和群体之间的良好和谐关系,即彼此间应互相支持,行动应协调一致。但是,现实的情况是,个人间存在着···
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冲突又起!以色列加沙再交火 现货黄金仍面临考验
8月22日讯 周四(8月22日),以色列加沙再开火,以色列国防军报告:“第二枚火箭刚刚从加沙发射到以色列。”作为回应,以色列国防军(IDF)向加沙地带北部发射了数枚···