当地时间19日，由北约成员国军队总参谋长组成的北约军事委员会在布鲁塞尔北约总部举行会议。北约秘书长斯托尔···

　　中国人民解放军空军苏-35战机正在穿越台湾海峡。　　相关报道　　中方：密切关注佩洛西行程 若美一意孤行将采···

　　中国人民解放军将于北京时间8月4日12时至7日12时在台岛周边海空域进行重要军事演训行动，并组织实弹射击。　···

　　今日12时至7日12时，解放军重要军事演训行动进行，并组织实弹射击。此次实战演训选择环岛六大区域，在此期间，有关···

　　4日12时至7日12时，中国人民解放军在台岛周边进行重要军事演训行动，并组织实弹射击。4日的实战演训实现了哪些···

　　8月2日晚，美国国会众议长佩洛西不顾中方强烈反对和严正交涉，窜访中国台湾地区。对此，中方展开一系列反制措施。···

什么是职位空缺　　职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补,而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺.">编辑]企业关键岗位空缺的类型　　企业关键岗位空缺按照不···

职位分类制度　　职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度···

什么是职位分解法 　　一般而言，一个涉及到一系列操作过程或任务的工作职位可被分解为若干部分。这种分解有几种方法，最简单的一种是职位分解法。　　职位分解法是指人力资···

什么是职位公告 　　职位公告是公司向员工通报组织内部现有职位空缺的一种方式[1]。职位公告是组织内部招聘最常用的方式，对于非管理层更是如此。 职位公告的内容 　　组织···

职位族治理的定义 　　相对于传统的人事治理是以单个职位为治理对象，职位族则是具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。职位族提供了一个人力资源治理的术···

什么是职位分析问卷法？ 　　职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire,PAQ），是一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。它是1972年由普···

职位要素法概述 　　职位要素法最先用于评价组织基层的一些职位。后来，这种方法也用来评定主管职位。但是，这种传统的依靠分值来确定的分值定级法，没有广泛应用于中、上层主···

什么是职位期望技术 　　职位期望技术是确定在组织中员工应扮演的角色。组织角色是指与人们在组织中占据位置相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特···

　　应对应对交易规则的不同？交易规则的不同怎么应对？ 　　从新交易规则的内容来看，不仅较好地体现了新《证券法》修改的精神，而且也深深地打下了创新的烙印，可以较好地适应新形···